国有资本金效绩评价规则第40条主要内容是什么?
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企业效绩评价结果主要运用于如下方面: (一)提交同级政府及有关部门,作为经济决策、企业监管和资产及财...
钢铁行业企业能源绩效评价应遵循的评价原则
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实施钢铁行业企业能源绩效评价应遵循以下原则:a)科学、系统、准确、合理;b)独立、公平、公正;c)以...
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等价有偿是我国什么的基本原则
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对征收房屋价值的评估结果有异议该怎么办
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国有资本金效绩评价规则第32条规定全部内容?
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评价工作组应建立严格的内部工作制度,评价工作的各个环节都应规范操作,严格遵循评价规则;对评价结论要有充分的依据;评价工作结束后要进行认真复核。...
国家助学金资助对象
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国家助学金资助对象是高校全日制在校生中的家庭经济困难学生。...
中央财政专项扶贫资金绩效评价主要内容包括
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中央财政专项扶贫资金绩效评价主要内容包括: 1、资金投入,主要评价省本级预算安排的财政专项扶贫资金的...
不明白,就问一问
国有资本金效绩评价的对象是,律师怎么看
注册资本金额对公司有什么影响
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不适用死刑的对象有哪些
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股份私募发行的对象有哪些
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国有资本金效绩评价规则第四十八条具体内容有什么?
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本规则是境内一般国有工商企业和国有商业性金融企业效绩评价应遵守的基本规范。其他国有企业(单位)及非国有企业进行效绩评价可参照本规则执行。...
绩效评价与绩效管理体系的关系是什么
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绩效评价和绩效管理体系是两个不同的概念,两者之间既有区别又有联系。绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准,对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度,及为实现这一目标所安排预算的执行...
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广西壮族自治区财政专项扶贫资金绩效评价办法
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财政专项扶贫资金绩效评价是指对财政专项扶贫资金的使用管理过程及其效果进行综合性考核与评价。财政专项扶...
劳动争议绩效金算的是绩效工资吗
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业务员的绩效工资属于工资组成部分。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费、特殊情...
国家对教师绩效工资发放的规定
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国家对教师绩效工资发放的规定有:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步...
完不成任务扣绩效工资合法吗
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评估公司是怎样评估的
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企业并购绩效及其评价
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企业并购的绩效,通常表现为收购方股东所获得的超常收益率。从并购后企业实际取得的盈利能力看,一般认为是合并没有显著提高公司的盈利能力。并购双方实力是决定双方谈判地位的重要因素之一,双方谈判地位直接决定着...
绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
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第一,目的不同。 绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资发放,另一部分作为绩效工资根据员工个人绩效表现调整发...
扣发绩效的绩效评定是否可以仲裁
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用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付暂行规定》第十六条因劳...
绩效一般是基本工资的多少
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绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等.而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业...
薪金奖金个税还是按照基本工资还是加绩效的?
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基本工资和绩效工资。...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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犯罪客体与犯罪对象的区别
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金融类国有及国有控股企业绩效评价实施细则第5条主要内容有哪些?
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为确保绩效评价工作的客观、公正与公平,评价工作应当以经社会中介机构审计后的财务会计报告为基础。金融企业绩效评价基础数据资料具体包括:(一)金融企业的年度财务会计报告,其中,金融资产管理公司政策性业务尚...
绩效奖金是否可以按绩效工资扣税
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或...
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绩效是从基本工资扣么
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绩效不是从基本工资扣。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各...
失信联合惩戒对象是指哪些人
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按成本价购买公有职工住房的对象是谁
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以下是相关规定 按成本价购买公有职工住房的对象为获得新分配住房的职工和在住所地具有本市常住户口的公有住房承租人或年满18足岁的同住成年人。凡承租户内有多人的,应协商确定购房人;承租人死亡或迁离本处的,...
基本薪资和绩效薪资的区别
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的...