事实劳动法规定的劳动关系主要有哪些
图文85人已浏览
事实劳动关系的情形主要包括:在全日制的用工关系中,以口头协议代替的书面劳动合同;应签而未签订的劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
图文113人已浏览
劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除事实劳动关系的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频441人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
视频246人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系的解除与事实劳动关系是怎么区分的,对于事实劳动关系问题
问答584人已浏览
劳动关系的解除是指劳动关系确立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动关系一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为,劳动关系的解除通常分为法定解除和约定解除两种形式。对于事实劳动关系,《劳动合同法...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系事实解除的依据条件是怎样的
图文165人已浏览
劳动关系事实解除的情形如下: 1、用工双方合意解除劳动关系; 2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者关于劳动解除的规定
图文311人已浏览
劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但在试用期内的通知时间没有时间限制。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除事实劳动关系的规定,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,666人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询同居关系怎么解除
视频1,626人观看
贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
视频5,709人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何确定劳动关系是否解除的事实
问答584人已浏览
1、确定事实解除劳动关系的办法:有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约、劳动者提前三十日通知了单位,三十日的期限届满、或者具有单位过错性辞退劳动者等解约的情形。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年怎样确定劳动关系的事实解除
问答584人已浏览
1、确定事实解除劳动关系的办法:有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约、劳动者提前三十日通知了单位,三十日的期限届满、或者具有单位过错性辞退劳动者等解约的情形。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除事实劳动关系的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定事实劳动关系缴纳社保吗
图文150人已浏览
确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
图文120人已浏览
事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>其他事实劳动关系的法律解读
图文66人已浏览
关于事实劳动关系的法律解读: 1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,505人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询非法同居怎样解除关系
视频1,255人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到解除事实劳动关系的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确定事实解除劳动关系的办法有什么
问答584人已浏览
确定事实解除劳动关系的办法:有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约、劳动者提前三十日通知了单位,三十日的期限届满、或者具有单位过错性辞退劳动者等解约的情形。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系中事实解除的内容如何确定
问答584人已浏览
1、确定事实解除劳动关系的办法:有证据证明用人单位与劳动者协商一致解约、劳动者提前三十日通知了单位,三十日的期限届满、或者具有单位过错性辞退劳动者等解约的情形。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系解除是否符合我国法律的规定
问答584人已浏览
工伤事实劳动关系的解除不符合我国法律规定。首先我们需要知道的是我国在法律上具体的规定了用人单位单方面解除劳动关系的情况,其次,单方面的解除劳动合同是有限制的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系是否属于劳动关系?
图文257人已浏览
事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
图文163人已浏览
解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么与养子解除收养关系
视频1,823人观看
李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频638人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询法律对于解除事实劳动关系的自行解除办法
问答584人已浏览
解除劳动关系是指劳动关系建立后,在全部履行之前,由于某种原因,劳动关系一方或双方提前解除劳动关系的法律行为。解除劳动关系通常分为法定解除和约定解除。然而,在实践中,一些事实劳动关系的解除往往不明确。因...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
问答584人已浏览
1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除事实劳动关系的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有合同事实劳动关系可以解除合同吗?
图文79人已浏览
合同期满形成事实劳动关系一般是不可以随时终止劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,821人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询事实劳动关系的处理办法有哪些, 事实劳动关系解除的方式又是怎样的
问答584人已浏览
事实劳动关系的处理办法一、应当订立劳动合同:劳动关系认定法规《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系的办法有哪些,解除劳动关系注意事项?
问答584人已浏览
劳动者解除劳动合同时,应注意以下几个方面:1。虽然法律没有明确劳动者在这种情况下应当书面通知用人单位,但为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式;试用期内解除合同需做好工作交接工作,避免因未交接而造成...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询