工伤假是否全额工资可以全额工资吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因工伤病假工资要全发吗
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这个是应当发放工资的。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工伤要发全额工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资底薪是全额发还是半额发
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一、停工留薪期一般不超过12个月。严重伤害或特殊情况,经设区市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停止原待遇,享受伤残待遇。 3、停工留薪期满后...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>发工伤工资的总额
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在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤期间工资是全额结算吗
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标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤要发全额工资吗?,律师怎么看
工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因工伤病假工资要全发吗
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这个是应当发放工资的。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤生活费全额发吗
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这里要分几种不同情况。 停工留薪内的全额发。 医疗期内的病假发。 如是全给的生活费,则是不合法的。 再者,工伤是要劳动部门书面认定才算的。 认定后可以定残。 根据残级来拿待遇。 产生争议的,可及时仲裁...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤要发全额工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休当月工资全额发放吗
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退休当月的工资由单位全额发放,当月不管是几号退休,单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因疫情隔离在家工资发多少,要全额发吗
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看情况而定。 1、如果在家有正常办公:一般全额工资。 当然,如薪资结构含有出外勤的部分,可与员工协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤休息了三个月,要全额赔付工资吗
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一,法律分析】病假在劳动法中被称为医疗期,一般在三到二十四个月。 根据相关法律法规,劳动者患病或非因...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工伤要发全额工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤是以工资总额全额申报吗
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关于工伤是以工资总额全额申报请参考,虽然《工伤保险条例》对此问题没有明确的约定,但通过对《工伤保险条例》的条文、目的进行解释,以及其他有关法律、法规的相关规定,可以推导出对用人单位不利的结论。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工因疫情隔离在家工资发多少,要全额发吗
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看情况而定。 1、如果在家有正常办公:一般全额工资。 当然,如薪资结构含有出外勤的部分,可与员工协商,根据规章制度适度降低一点。 2、如果正在年休假、婚丧假、探亲假、产假、男方护理假等假期内,企业应当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间的工资和停工留薪期内工资是全额发放吗, 工资是怎么发放的
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没关系工伤治疗费用由工伤保险直接报销停工留薪期内工资由单位按原标准继续发放。单位工资不全额发放工资,无法和单位协商可以申请劳动仲裁《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>想要知道对于工伤住院工资全发吗?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 我国法律对于工伤住院工资全发吗有关明确规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>10月8号入职发全额工资吗
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按照实际的工作日期进行计算,具体工资金额建议咨询单位人事主管工作人员。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询在我国一般情况下工伤后发放全额工资吗?
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已经认定为工伤的,才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前,公司可以只发基本工资的,但认定之后可以要求公司补足之前的差额。 发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿月工资包括全额吗
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第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤要发全额工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生育津贴工资是全额发放吗
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生育津贴会全额发给员工,一般由生育保险基金发放给单位,然后由单位发放给员工。生育津贴按用人单位上年度...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询苏州工伤津贴全额发放吗
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需要结合劳动合同工资的约定来看,苏州地区企业员工收入中加班费普遍占到相当比重,加班费是可以不给的,其他津贴补贴和福利性质的,是需要给你的. 1. 工伤原则由单位申报,如需查询单位有无申报工伤,带工伤者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤住院全部发放工资吗
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 我国法律对于工伤住院工资全发吗有关明确规定,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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