医疗期病假多少天视为一个月
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三十天。一般的病假条最长时间是休一个月,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开一次性开不了一个月以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工病假的一般医疗期是按什么计算
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计算员工病假和医疗期的方法:实际工作年限在十年以上,在本单位工作年限五年以下,医疗期的为六个月;五年...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工病假累计多少天转医疗期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询病假时间累计计算医疗期吗
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病假时间累计计算医疗期。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>累计请假多少天取消年假
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累计请假20天取消年假,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医疗期的法定病假天数
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病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病的职工,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工病假累计多少天转医疗期,律师怎么看
法定婚假多少天
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询江苏省产假多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假病假工资如何计算病假医疗待遇算假
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期病假工资最低多少?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工病假累计多少天转医疗期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
累计工作18年还能休多少天的年假期
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职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工的疾病医疗期是多久?
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(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假超过医疗期辞退流程
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员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工病假累计多少天转医疗期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
累计病假天数
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法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在病假累计天数以内。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>向工厂请了病假了,员工病假医疗期工资如何计算的
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假期间工资可以按医疗期工资计算吗?
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单位的补偿金是按当月的正常工资补偿的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期内用病假的工资
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对于6个月以内的病假待遇和6个月以上的长病假待遇分别作了规定,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工享有的患病医疗期有多长
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(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗事故赔偿最高多少
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询医疗期休假多少天
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产假跟医疗期是两个概念,我国《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病医疗期限最长多少年
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(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月; 十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工病假累计多少天转医疗期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何根据职工病假工资确定员工医疗期
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经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020产假新规定是多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询病假如何累计计算天数
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。疾病或非因工负伤休假日数应...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上海医疗病假工资要多少
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我来说一下医疗期病假工资规定上海吧:《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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