工作期间怀孕公司要求我辞职合法吗
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是不合法的,根据我国相关法律对女职工和未成年工给予了一系列特殊保护,比如孕期不安排女职工从事一些劳动...
在公司就职期间怀孕公司要求离职应有什么样的补偿?
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公司违法。公司不得以怀孕为由,解除与员工的劳动关系。根据《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满,有...
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怀孕期间离婚如何申请
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怀孕期间如何成功离婚
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怀孕期间公司不给办理离职手续
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建议一直坚持要履行劳动合同,千万不要主动辞职,也不要通过协商来解除劳动合同。理由如下: 1,根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定:在妇女孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同,工资照常发放,...
怀孕期间公司想让其主动离职
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级...
公司开除员工合不合法,在怀孕期间
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根据法律的规定,怀孕期间,公司不得与怀孕员工解除劳动关系。除非该员工严重违反单位规章制度等法律规定的...
不明白,就问一问
怀孕期间公司要求离职,合法不,律师怎么看
没结婚证怀孕期间离婚吗
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判决期间怀孕刑期怎么算
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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在就职期间怀孕公司要求离职应有什么样的补偿?
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公司违法。公司不得以怀孕为由,解除与员工的劳动关系。根据《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一(包括女职工在孕期、产期、哺乳期的),劳动合同应当续延至相应的情形消失时终...
怀孕期间辞职,公司不批,怎么办,自己提的要求离职,公司有赔偿吗
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因怀孕劳动者主动提出辞职的,无补偿。一、个人提出离职分三种情况,不需要用人单位或老板的批准: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
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怀孕期间女职工公司合理裁员吗?
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公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。...
怀孕期间可以辞职吗,怀孕期间离职的话怎样
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依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在...
女职工怀孕期间合同到期公司可以不续约吗
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女职工怀孕期间合同到期公司不可以不续约。女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得以女职工怀孕解除...
怀孕了老公不管不顾违法吗
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女方怀孕期间提出离婚需要退彩礼钱吗
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怀孕不离职,公司这样做合法吗?
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案情不够详细,不便解答,请详细说明案情。...
怀孕期间试用期不合格,公司让你辞职
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正常来说不可以辞退,除非该员工违法或给公司带来重大损失等达到辞退的条件,一般小问题都不能辞退。...
怀孕期间公司降薪降职
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停职,降薪,不依法缴纳社保都是违法行为。法律是明令禁止的。 《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不...
怀孕期间公司安排调岗合法吗
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怀孕期间公司安排调岗是否合法要视情况而定: 1、如果在怀孕期间,公司给予孕妇特殊照顾而换岗,调整高的...
孕期离职公司要求降薪可以要求公司赔偿吗
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非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。调岗降薪的,孕...
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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妻子怀孕期间丈夫可以提出离婚吗
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怀孕公司求职降薪合理吗
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看具体情况。从法律角度来讲,调整工作岗位属于对劳动合同变更。 根据《劳动合同法》规定,变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者协商一致,应当采用书面形式。不管女职工是否处于孕期,用人单位调整其工作岗位,都...
怀孕期间公司主动要求辞职职工能获得工资吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
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怀孕期间劳动合同到期,公司领导让辞职
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女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然...
怀孕期间被辞退怎么处理
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怀孕期间单位要求个人离职属于违法吗
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因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情...
公司开除员工合不合法,在怀孕期间
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根据法律的规定,怀孕期间,公司不得与怀孕员工解除劳动关系。除非该员工严重违反单位规章制度等法律规定的情况。需要结合公司开除您的理由具体分析。如果不存在法律规定的严重违反单位的规章制度等情况,公司的行为...