公司如何处理不足5年退休
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
退休不足5年算几年退休
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离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
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退休年龄到了怎么办理退休
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租房合同到期后没续签如何退
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工作满15年离退休不足5年被解除合同如何赔偿
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工作满15年离退休不足5年被解除合同,用人单位的补偿标准是向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿。劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳...
解读离退休年龄不足5年
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离退休年龄不足5年就是到规定日期强制退休。具体如下: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55...
单位离退休补助金不足5年如何办?
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条...
不明白,就问一问
离退休合同到期不足5年如何处理,律师怎么看
合同履行期限约定不明如何处理
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租户到期不退房如何强制清退
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退休如何办理手续
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距离退休年龄不足5年,合同是长期的,企业可以辞退吗
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如果距离退休年龄不足5年的劳动者有下列情形的,则公司要解除劳动合同是可以的:劳动者严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任;因欺诈导致劳动合同无效的等。...
如果处理离退休合同到期的情况
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离退休还有三年合同到期,劳动者在该公司连续工作满十五年,单位因劳动合同到期不能与劳动者解除合同,劳动合同应延续到劳动者退休。如果单位解除合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行合同,或者解除合同...
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工作满15年离退休不足5年被解除合同要如何赔偿
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工作满15年离退休不足5年被解除合同,用人单位的补偿标准是向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,...
连续工龄15年离退休不足5年
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工作满15年离退休不足5年的是不能解除劳动合同的。...
距离退休不足5年辞退经济补偿
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用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。,满半年不满一年的按一年支付,不满...
合同没到期不退押金是否合法
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不合理的罚款如何处理
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退休不足5年离职公司怎么要
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如果距离退休年龄不足5年的劳动者有下列情形的,则公司要解除劳动合同是可以的:劳动者严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任;因欺诈导致劳动合同无效的等。...
请问离退休不足5年的公司如何跟员工协商解除劳动合同
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可以,解除劳动合同与工龄是否快到退休年龄无关。根据劳动合同法的规定,如果劳动者有以下情况之一,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(2)严重违反使用者规章制度的;(3)严重失...
劳动者到退休年龄劳动合同如何处理
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员工到退休年龄劳动合同是终止。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;...
该如何处理退休员工合同到期
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劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况: 如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商...
企业退休离职5年如何退休
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公司解散距退休5年的补偿方式:一般应向劳动者支付经济补偿,其具体数额按劳动者在本单位工作的年限,每满...
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丈夫外遇不同意离婚如何处理
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解除合同后如何处理
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距法定退休年龄不足5年怎么理解
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距法定退休年龄不足5年的理解如下:1、男职工已超过55周岁,女职工已超过45周岁的,用人单位不能解除劳动合同;2、特殊工种和因病或非因工致残的男职工已超过50周岁,女职工已超过40周岁的,用人单位不能...
劳动合同法与退休年龄都不足5年怎么办
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在法律中,凡是“不足”的,都不包括本数(在这里就是5年)。...
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离退休5年能不续签合同吗
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离退休5年可以不续签合同。如果工作超过20年以上可以办理退休。退休的具体要求: 1、男性干部、工人年...
厂房合同到期无效如何维权
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企业破产离退休不足5年怎么办
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对于工作满15年以上,距离退休年龄不足5年的职工,企业不能解除合同。是指正常经营的企业,如果企业破产,应该按照正常办法给予清算,给予每年工作年限一个月工资的补偿,没有特殊规定。...
离退休不足5年,企业要解除劳动合同赔偿多少
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可以,解除劳动合同与工作年限及是否快达到退休年龄无关。 根据劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度...