退休不足5年离职公司怎么要

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• 问距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗
  

  可以，解除劳动合同与工作年限及是否快达到无关。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

• 问离退休养老金不足5年的怎么赔偿
  

  退休赔偿不足5年的，用人单位不得终止劳动合同，除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同。非法终止的，应当向劳动者支付双倍的经济补偿，即每年工作两个月的工资。

• 问距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同是否可以
  

  1、如果没有法定情形的，用人单位是不能解除劳动合同的。协商解除：根据《劳动合同法》第36条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，可知，如果双方协商同意的，用人单位可以合法解除合同。 2、法定事由：如果发生法定的事由，用人单位也可以依据法律的规定解除劳动合同：劳动者主观存在过错，如果劳动者存在以下的主观过错夫的，用人单位可以依法解除劳动合同，而无须提前通知劳动者。

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