同一个公司工作10年，离职需要如何补偿

在公司工作10年以上, 公司要求我离职, 公司需要给我经济补偿金吗?

问答584人已浏览

如果您是辞职，提交书面辞职申请，不能享受补偿。如果公司单方面解除合同，可以要求补偿，在您没有任何过错的情况下，合法解除支付经济补偿金，违法解除支付双倍赔偿金，以下条款供您参考。 《劳动合同法》 第四十...

工作一年半离职公司要赔偿一个月工资吗

问答584人已浏览

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...

工作不满一年公司提前离职如何要求赔偿

问答584人已浏览

1、工作不满一年离职，是不可以要求赔偿的。除非用人单位与劳动者约定了服务期。根据相关法律规定，若是正式员工提前三十日通知用人单位，则已与用人单位解除劳动合同。 2、法律依据；《劳动合同法》 第二十二条...

公司的一个员工离职了，员工主动提出离职公司需要补偿吗？

问答584人已浏览

工作地点属于劳动合同的必备条款和重要内容。工厂的搬迁，属于签订劳动合同时无法预料的情况。根据法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变...

在公司工作10年，因为有事辞职，公司要把工资结清，我需要怎么补偿

问答584人已浏览

如果是员工本人辞职解除劳动关系，那么单位结清员工工资即可。如果是单位辞退员工需要根据辞退的原因不同确定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞...

在公司工作10年，现在想辞职，但公司不补偿，直接和我离职有补偿吗

问答584人已浏览

如果您提出离职请求，除因以下原因外，原单位不需补偿： 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...

公司没有签劳动合同, 但是在工作了10年以上, 公司要离职, 怎么补偿

问答584人已浏览

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及补缴社保以及双倍工资 《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或...

怀孕两个月，，在职差10天满一年。公司辞退如何补偿

问答584人已浏览

赔偿2个月工资。 建议你直接申请劳动仲裁主张继续履行劳动合同，不建议按违法解除走。...

工作一年半没签合同，没在公司上班，离职如何赔偿

问答584人已浏览

没有交社会保险，用人单位要赔偿损失。要求单位支付的赔偿金应该是两项：一、未与你签订合同二、企业未给你缴纳社保 一、未与你签订合同 根据劳动法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

工作满一年,离职,是否补偿一个月工资

问答584人已浏览

1、劳动合同法有规定，工作满一年的，如果用人单位不续签的话，应支付经济补偿金的。但是如果劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的除外。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...