迟到上班被辞退合法吗?
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上班迟到严重违反公司规章制度的被辞退合法。用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,公...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>70后会不会延迟退休
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日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对迟到会不会被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询滑膛弓被警察抓到会不会拘留
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询迟到会被辞退。
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。一个人迟到可能不会退休,但迟到会影响工作。此时,使用者根据相关规章制度退休公司员工,此时无需赔偿。严重违反使用者规章制度,需要满足以下条件:...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期不返岗会不会被辞退
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哺乳期不返岗可能会被辞退。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未时候的二倍工资款,同时,可以...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>不是旷工离职会不会被辞退
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如果单位的规章制度有规定的,则旷工离职属于可辞退的情形之一。劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到会不会被辞退,律师怎么看
被告不到庭会怎样判决
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询网贷还不起会不会被判刑
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询被拘留5天会不会留案底
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询有迟到会被辞退的吗
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1、如果累计到严重违反公司制度的程度被辞退是没有补偿的。 2、如果达不到严重违反公司制度的程度被辞退的,则有补偿,且可以要求单位双倍支付经济补偿金。因为这属于违法解除劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>迟到太多被辞退会有补偿吗
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1.如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的;如果达不到严重违反公司制度的程度,应该支付你赔偿金。 2.劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到会不会被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退没迟到能拿到赔偿吗
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迟到太多被辞退一般没有补偿,迟到太多被辞退的,用人单位属于合法辞退,因为迟到太多属于严重违反用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司迟到太多被辞退,辞退金怎么办?
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班迟到又被辞退合法吗?
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上班迟到被辞退,如果是经常性迟到,属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位以此为由辞退员工是合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到迟到会不会被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工迟到会被辞退吗
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不能。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>常年迟到会被公司当为工作迟到而辞退吗
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如果你经常迟到,你可能会被解雇。对于迟到,如果公司没有限制,一般不会被解雇,但如果公司明确规定每月迟到次数不得超过多少次,员工知道这一点,但仍符合这一标准,则可以解雇。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>迟到早退会不会扣工资
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对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。 但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>1971年的会不会延迟退休
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1971年的男性肯定会延迟退休,如果从2025年开始实施,1965年之后男性就会收到影响,而从这个时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开庭迟到会不会是缺席
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开庭迟到多久算缺席法律并无明确规定,严格来说必须在传票确定时间到达,但一般法官会酌情给5-20分钟。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询因为打架被拘留会不会留案底
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期了会不会被辞退
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国企合同到期有权辞退的。 根据我国法律规定,对于合同到期的情况下,是可以辞退员工的,但需要按照规定的标准来支付经济赔偿金,如果是在员工存在违法行为的情况下,则不需要支付经济补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定, 迟到是否会被辞退
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一、劳动合同法多次迟到,如果公司规章制度中没有将多次迟到列为严重违反公司规章制度的范围内,那么你的多次迟到就不属于严重违反公司规章制度,公司无权以多次迟到严重违反公司规章制度为由单方面与你解除劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到会不会被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到被辞退有没有犯法
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如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,这就属于违法的行为了。迟到,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职到期不批自离还会不会被辞退呢
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1、你好,按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定,试用期内提前三日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到被辞退
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你没有按照规定的时间来公司上班,按照公司的规定你应该是矿工,而你不来上班,又不请假的理由是什么呢按照职工辞退暂行规定,辞退职工是有严格的规定的,但是你和公司的劳动合同对矿工是怎么约定的呢,这些情况不清...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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