有合同被辞退,签署劳动合同后被公司辞退如何办呢?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳...
公司说辞退我又不辞退了怎么办
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公司说辞退当事人又不辞退了采取的措施如下: 1、了解公司规定。您需要了解公司的规定和流程,了解公司是...
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被公司辞退五险一金怎么办
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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被辞退后原公司签名说不是合同公司会怎样
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要看被辞退的理由,如劳动者无过错,可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同,可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
辞退公司,但是不同意怎么办?
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1、劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集你已经向公司提交了辞职的相关文件,并...
签了劳动合同干了4天被辞退公司不发我应该如何办
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1、用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除; ...
不明白,就问一问
公司叫签名但不说是合同被辞退了如何样办,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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被公司辞退了怎么办, 说有合同
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用人单位在试用期期间辞退劳动者的,是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资以及被违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
员工签了合同但是没买社保被公司辞退了
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1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同...
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签完合同被辞退了,签完合同后被辞退如何赔偿?
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司辞退被辞退了怎么说对方家人说
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被公司辞退以实际辞退原因向家人说明。若不是劳动者原因,用人单位将劳动者辞退的,应当支付劳动者经济补偿...
弟弟被公司辞退了。如何处理转正没签劳动合同被辞退
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双方之间的关系为事实劳动关系 你没有与公司签订书面的劳动合同,因此两者之间的关系并非劳动合同关系,而...
光伏被骗签了合同如何解除
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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有合同被辞退,签署劳动合同后被公司辞退如何办呢?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
被公司辞退,但是让我签个人原因,已经签字了,如何办
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已经签字的话就麻烦了,以后类似的事情还是多留心点吧,签字之前要看清具体内容。...
公司合同没到期,但是员工要辞退,公司说不合理
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3...
五一吵驾被辞退,但没和公司签合同,怎么办
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申请仲裁要求支付违法解除合同赔偿金、经济补偿金和没有签合同赔偿金...
被公司辞退了,没有签合同赔偿一类的怎么说?
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搜集存在劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁确认劳动关系。如果确认了劳动关系,单位违法解除是需要向你支付...
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如果签了不合理的合同怎么办
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公司不续签合同是否有赔偿
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工作原因被公司辞退,劳动合同签了公司要辞退怎样办
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动...
合同到期了, 公司不续签, 但是公司要辞退我, 我该怎么办?
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1、根据相关规定,合同期满后你们至少已经形成了事实上的劳动关系,单位应予续签合同,期限至少一年。如果没有法律规定的明确的理由,单位辞退是不合法的,你可以主张续签并继续履行合同。2、如果双方协商一致解除...
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被辞退了公司不签合同,有赔偿的吗?
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
合同到期后公司不续签怎么办
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签了劳动合同干了4天被辞退公司不发我应该如何办
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1、用人单位单方解除劳动合同,必须就解除的事实及依据进行举证,如无任何事实及依据的,构成违法解除; 2、单位违法解除劳动合同的,您可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求依法向您支付赔偿金; 3、...
签完合同被辞退了,签完合同后被辞退如何赔偿?
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如果是无故辞退,那么你可以要求赔偿半个月工资.根据:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...