用人单位享有哪些劳动合同的解除权
图文93人已浏览
用人单位享有劳动合同解除权的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同的单方解除成立要件有哪些单方解除条件
图文88人已浏览
合同的单方解除成立要件是: 1、存在不可抗力,导致合同目的不能实现; 2、在履行期限届满前,一方当事...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位解除合同的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同解除的条件有哪些
视频5,964人观看
孟金龙律师|专职律师,4年经验在线咨询解除合同的法定条件有哪些
视频1,956人观看
高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的条件是什么,用人单位解除合同的条件有哪些
问答584人已浏览
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>用人单位解除劳动关系有哪些程序条件
图文80人已浏览
用人单位解除劳动关系程序条件包括:与劳动者协商一致后解除;五过失性辞退提前三十日以书面形式通知劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工单位与用人单位解除合同
图文164人已浏览
用工单位与用人单位解除合同?如果双方当事人是劳动合同关系的,在一般情况下,劳动者是可以随时解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位解除合同的条件有哪些,律师怎么看
单方面解除合同的条件
视频1,304人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单方解除合同的违约责任有哪些
视频731人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单方解除合同的法定条件是什么
视频2,930人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位解除劳动合同的条件有哪些,用人单位解除劳动
问答584人已浏览
用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,劳动双方存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 用人单位解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同的条件有哪些?
问答584人已浏览
若劳动者存在法定过错,即《》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位解除合同的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有哪些解除合同的条件
图文103人已浏览
合同解除条件有以下变化: 1、规定了以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人享有随时解除权; 2、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同被用人单位解除的条件是什么
图文70人已浏览
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位合同解除原因有哪些
图文100人已浏览
公司可以立即解除劳动合同的情形有严重违反用人单位的规章制度,比如说经常无缘无故的旷工,迟到早退,上班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发包人的合同解除权有哪些
视频735人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,603人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到用人单位解除合同的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位解除劳动合同的条件有哪些
问答584人已浏览
《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 (即非过失...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同的条件有哪些?
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同的条件有哪些,用人单位解除劳动合同的情形有
问答584人已浏览
1、你觉得不合理或不合法你可以起诉与法院 2、权利因主张而成就因放弃而消灭 3、最好来访垂询用人单位解除劳动合同的情形有哪些?答:《条例》第十九条规定,有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位想解除员工合同有什么条件
图文78人已浏览
用工单位解除员工合同条件:劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>条件解除合同有哪些?
图文95人已浏览
解除合同的法定条件有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,一方明确表示或者以自己的行为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
视频1,346人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同解除的法定情形有哪些
视频529人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位解除劳动合同的条件有哪些?用人单位解除劳动合同的程序?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 下面...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除条件有哪些,用人单位解除劳动合同条件
问答584人已浏览
1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位解除合同的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些行为属于单位违法解除劳动合同的条件
图文80人已浏览
违法解除劳动合同情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位非过失性辞退和经济性裁员;协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位违约解除合同如何索赔
视频686人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询用人单位解除劳动合同条件有哪些?
问答584人已浏览
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位解除劳动合同有哪些条件
问答584人已浏览
若劳动者存在法定过错,即《》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询