劳动行政部门对非法收用童工应怎么处罚？
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用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以罚款。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
请问非法用童工由哪个部门管？
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用人单位非法使用童工的，主要由劳动行政部门来管理。劳动行政部门可责令其限期改正，以每使用一名童工每月...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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单位拖欠工资找什么部门
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用人单位招用童工的行政处罚和劳动保障行政部门的规定是怎么规定的
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第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处５０００元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每...
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用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
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根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的...
丰培铭律师|
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用人单位招17岁的算童工么
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用人单位招17岁的不算童工，算未成年工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护，但不是禁止使用。而未满...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位不发工资去哪个部门投诉
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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用人单位非法使用童工，任何人都可以向劳动行政部门检举或控告吗？
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用人单位非法使用童工，任何人都可以向用人单位所在地的劳动行政部门检举和控告。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保...
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劳动部门能否撤销用人单位的行政处分
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原劳动部办公厅《对〈关于职工对企业做出的行政处分不服能否通过劳动监察途径解决等问题的请示〉的复函》（劳办发[1997]17号）指出：根据《劳动法》第85条和《条例》第27条规定，劳动行政部门有权对用人...
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单位被发现非法招用童工会受什么处罚？
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童工是指未满16周岁的未成年人，除了体育、文艺和特种工艺单位可以依法招用未满16周岁的未成年人，其他...
张丽丽律师|
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如何向劳动部门举报用人单位
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劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料...
孟金龙律师|
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单位违法招用童工罚款多少
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单位违法招用童工罚款：招用从事营利性生产经营的，每招用一名则在600-1200元之间进行罚款，从事家...
张丽丽律师|
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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遇到用人单位非法招用童工的由劳动行政部门处以，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位以任何理由收取劳动者的财物，属于劳动行政部门的哪种行为
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用人单位以任何理由收取劳动者的财物的，属于违法行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，...
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用人单位有哪些情形由劳动行政部门责令支付工资报酬
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根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动...
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劳动者或用人单位如何向劳动行政部门提起行政复议？
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劳动保障行政部门的其他工作机构收到复议申请的，应当立即转送法制机构。除不符合行政复议的法定条件或者不属于本机关受理的复议申请外，行政复议申请自劳动保障复议机关的法制机构收到之日起即为受理。第十一条劳动...
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劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位
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单位拖欠工资，下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，协商不一致的情况下可向当地劳动监察大...
章法律师|
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行政单位用工是否可以劳动仲裁
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可以申请仲裁。我国现行规定，劳动者与企业单位建立的聘用关系为劳动关系，与事业单位和国家机关、社团组织...
吴莉律师|
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相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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单位非法使用童工由什么部门管理,最新的规定是什么
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用人单位非法使用童工的，主要由劳动行政部门来管理。劳动行政部门可责令其限期改正，以每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚；若情节严重的，则由市场监督管理部门吊销其营业执照。...
福建在线咨询顾问团
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怎么处罚用人单位招收的童工
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用人单位招收童工会受到下列处罚： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚...
新疆在线咨询顾问团
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用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工吗
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用人单位可以招用没有解除劳动合同的员工，但是不能给其他用人单位造成损失。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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劳动者向劳动行政部门投诉用人单位违法行为解除劳动合同的如何处理
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因劳动者向劳动行政部门投诉用人单位违法行为，用人单位因此解除与该劳动者劳动合同的，涉嫌违法解除，应当支付经济赔偿金，按照劳动者每工作一年支付二个月的工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
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用人单位非法使用童工应负法律责任, 拐骗童工劳动行为应该如何处罚
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用人单位非法使用童工应负法律责任。根据国务院令《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责...
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