怀孕工作期间有病假可以不让辞退公司吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退,但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,...
怀孕后公司是否可以辞退2022
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怀孕后公司不可以辞退。 当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有以下两种维权方案: 1、员工可以...
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怀孕期间不能被公司辞退么
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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怀孕期间可以辞退员工吗怀孕期间公司可以辞退员工吗
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1.《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 用人单位和你解除劳动合同是不合法的。 2.但是公司...
怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
不明白,就问一问
怀孕期间公司是不是可以辞退员工,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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怀孕期间公司是否可以辞退员工
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1、不可以。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病...
怀孕期间公司是否可以辞退员工?
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1、不可以。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病...
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公司员工不知道怀孕的怎么辞退
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公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式:用人单位可以与劳动者恢复劳动关系,劳动合同一致延续到职工哺乳期结...
孕妇怀孕期间能提前辞退公司吗?
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如果出现以下情况可以辞退,如果没有的,不能辞退孕妇: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;...
女职工怀孕期间公司辞退女职工可以索赔多少
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女职工怀孕被违法辞退的,一般能按经济补偿标准的双倍来进行索赔,而经济补偿标准为劳动者每在单位工作一年...
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕期间被辞退怎么处理
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怀孕可以辞退吗怀孕期间公司可以辞退员工吗
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依据我国相关法律的规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位...
怀孕期间公司不可以辞退员工吗
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员工怀孕,在此期间公司不能无过失性辞退,但员工有以下情形之一的,可以过失性辞退: 1、被依法追究刑事责任的; 2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的; ...
孕期怀孕期间公司可以辞退员工吗
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
怀孕期间没签劳动合同员工可以辞退吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。 1、女职工在孕期合同到期,单位不再续约并没有违反劳动...
员工在怀孕期间被辞退合法吗
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员工在怀孕期间被辞退是违法的。 《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用...
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孕妇旷工是否可以辞退
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公司可以辞退十年员工吗
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怀孕期间公司可以辞退员工吗?
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《劳动法》第二十九条女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合...
怀孕期间公司可以辞退员工么
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1、不可以。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病...
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想怀孕可以辞退合同到期员工吗
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怀孕期间合同到期不能辞退员工,否则应当支付补偿金两倍的金额作为赔偿金。根据相关法律规定,此时劳动合同...
员工重病公司可以辞退吗
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怀孕后公司可以辞退员工吗怀孕期间可以裁员
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公司完全可以辞退员工,但是理由要有适当的理由,如果没有正当理由仅仅是因为怀孕而被辞退,建议去市妇联举报。...
怀孕期间公司可以辞退员工么?
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你怀孕了公司是不可以辞退你的,如果还是要辞退你你可以申请劳动仲裁,还有公司不给你们上保险也是违法的,这个也是可以申请劳动仲裁的。 女员工处于孕期,公司依法不得解雇!《妇女权益保障法》第二十七条规定,任...