克扣工资由谁负责克扣工资的相关法律规定
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克扣工资: 1、找用人单位; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。 《劳动法》第五十条规定,工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>克扣多少算克扣工资
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资,只要企业扣减员工工资没有正当理由的,都属于克扣工资。当事人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对克扣工资的界定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是非法集资如何界定
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询工资克扣的责任如何界定
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《》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付: (1)克扣或者劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>克扣工资工资克扣可以怎么样维权
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可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么确定单位克扣工资的认定
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如果劳动者的工资数额与劳动合同中约定的不一致且单位没有正当合理的理由的,则可认定为克扣工资。工资应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
克扣工资的界定,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么克扣工资克扣工资的法律规定
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付50...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资能认定为克扣工资吗?
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一、据理力争在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来 2、询问克扣工资的原因 3、你本人要清楚,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对克扣工资的界定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
克扣工资法律是如何规定的
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂克扣工资的处理方法
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工厂克扣工资的处理具体如下: 1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、劳动者可以向向当地...
陈雷律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位克扣工资的行为如何认定
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到克扣工资的界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣工资的问题劳动合同法规定的克扣工资吗
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劳动合同法关于克扣工资的规定 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)公司...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣工资怎么界定,有没有规定?
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用人单位克扣工资的界定标准是,在没有任何正当理由的情况下扣减了员工应得工资,员工自身对于当月的应得工资是非常清楚的,如果用人单位发的工资跟自己计算的应得工资不一样,可能存在克扣工资的违法行为,对于这种...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>学校随意克扣了我的工资教师克扣工资规定
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(1)《工资支付暂行规定》第十五条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>农民工故意克扣工资
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗
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从职工工资中扣除依法裁定的抚养费不是克扣工资,是为了保护一方当事人合法权益的必要的措施。人民法院依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询扣克工资?
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一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪酬基数有关。用人单位不能随意决定加班薪酬基...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上没有写克扣工资而克扣工资
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:克扣工资举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:填写某某做证明举例说明应用场景:劳动仲裁投诉...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到克扣工资的界定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
包工头克扣农民工工资
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公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询说我偷懒要克扣我的工资工地干活克扣工资规定
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员工一般正常离职手续: 1、一般辞职者先提交辞职报告或与部门领导报告离职意愿,购买过社保的员工亲自填写说我偷懒要克扣我的工资工地干活克扣工资规定qot;辞职申请表说我偷懒要克扣我的工资工地干活克扣工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资的方式有哪些, 克扣劳动者的工资, 克扣劳动者的工资怎么办
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用人单位克扣劳动者工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点:方式简单;缺点:各地执...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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