劳动合同到期了没有续签是否需要补偿员工
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劳动合同到期不续签是否需要补偿员工需要分情况来看: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同到期,单位不续签合同可以得到补偿金吗
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要补偿。用人单位提出不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金。如果劳动者要求续签无固定期限合同,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期后员工不续签能否获得补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期后员工不续签能否获得补偿
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劳动合同到期后员工不续签的,需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>终止劳动合同后劳动者能否获得经济补偿金
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劳动合同如果是因单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等情形而终止的,劳动者能获得经济补偿金。用人单位需...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>企业已经签劳动合同辞退员工能获得什么补偿
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员工签了劳动合同后被老板违法辞退的,能获得赔偿金,是按经济补偿标准的两倍来计算的,即员工在该单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期后员工不续签能否获得补偿,律师怎么看
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同到期后员工不续签能获得补偿吗
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劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的,除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形下,用人单位应当支付劳动者经济补偿。 法律规定有下列情形之一的,用人单位应...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签能否获得补偿
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劳动合同到期后员工不续签的,需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
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刚签的劳动合同的被开除工资是否能获得补偿
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若是被无故辞退的,可获得经济补偿金。签了劳动合同的劳动者,若是被单位辞退了,但劳动者并无劳动法第三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业劳动合同到期不续签会给员工经济补偿吗
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1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不签订劳动合同能否得到社保补偿?
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用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保。缴纳社保是以实际劳动关系为要件的。只要存在事实劳动关系,用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询自建房能否获得补偿
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同到期后员工不续签能否获得补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后员工不续签能否得到补偿
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劳动合同到期后员工不续签的,需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签,能不能获得补偿?
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有固定期限的劳动合同因期限届满而终止,劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定,原来的劳动法只是规定了解除时,由用人单位向劳动者支付经济补偿金。这种在劳动合同终止...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不续签,可以获得补偿吗?
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因为你们的劳动关系建立在新《劳动合同法》实施之前,应适用当时的劳动法。根据之前的《劳动法》规定:合同期限届满、员工自己辞职,单位是不需要支付经济补偿金的。如果你的劳动合同期限跨越了《劳动合同法》的实施...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同能不能得到加薪
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续签劳动合同可以与用人单位协商要求加薪。如果协商不成,用人单位维持原工资待遇续签劳动合同,是合法的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期未续签是否应获经济补偿?
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劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同到期不续签,劳动者是否能获得经济补偿
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【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期之后不续签是否可以获得补偿
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劳动合同到期后员工不续签的,需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期后员工不续签能否获得补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没签合同员工辞职能否获得经济补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同到期公司不续签,员工无理解除劳动合同,员工能否获得经济补偿
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没有如下情形,无法主张经济补偿金。 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期员工不续签,公司能否得到经济补偿
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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