工伤申请认定需要在30天之内吗
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根据法律规定,一旦出现意外伤害或被确诊为职业病之日起的三十个自然日之内,用人单位必须立即提交工伤认定...
工伤申请必须30天吗
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鉴于用人单位应在事故发生之日起三十个自然日内向所在地的区县级劳动保障行政主管部门提交工伤认定申请,但...
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工伤认定怎么申请材料
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工伤申请时限最长是多少天
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30天内申请工伤认定准确吗
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如果用人单位超过三十天还没有申请的,可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。...
工伤认定公司给30天内的申请该怎么申请
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工伤认定申请时间过了30天了,本人可以进行申请。一般来说,由用人单位事故在伤害发生之日或者被诊断、鉴...
公司超过30天申请工伤
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鉴定工伤等级可参考劳动能力鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。申请劳动能力...
不明白,就问一问
工伤认定间隔30天能申请吗,律师怎么看
申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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交通事故负全责能认定工伤吗
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工伤认定申请时间是多久, 工伤认定申请期限过了30日, 还有机会做吗
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一年内应当申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行...
工伤认定申请有时间的限制吗,超过工伤认定申请时限,还能再申请吗
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工伤认定申请有时间的限制,自发生工伤之日起一年内需向人力资源和社会保障局申请。超过时间,则不会受理。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
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员工造成工伤十几天后还能申请工伤认定吗
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员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
申请工伤认定,?,单位没申请,我能申请吗
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可以的,单位在职工受伤之日起一个月内未申请工伤认定的,职工在受伤之日起一年内可以向人社局提交合同、社...
工伤申请超出30天由谁赔偿
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根据《工伤保险待遇》的相关法规,员工遭遇工伤损害或按照《职业病防治法》的要求被认定为职业病,其所属的...
工伤认定需要本人去吗
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工伤认定书是自己拿吗
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工伤认定超过30天怎么办,个人申请工伤认定期限过了30天该怎么处理
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超过30天的,公司不能申请。个人可以申请。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
记录认定的工伤报告后超过30天能申报吗
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职工发生工伤,单位需要在30日内申报,单位没有申报认定的,职工本人或者近亲属可以在一年内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所...
工伤申请过了30天能不能算成立
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工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的,工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的。用人单位未按前款规定提出...
在受伤地申请工伤认定能吗
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一般情况下,应在用人单位所在地申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工在事故伤害发生之日或被...
受伤职工能自行申请工伤认定吗,怎么申请
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受伤职工可以自行申请工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定...
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工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿
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工资结算是按照30天还是工作日
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工伤认定申请超过30天怎么办?用人单位不按规定申请工伤认定怎么办
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第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
工伤职工申请工伤认定要60天吗?
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要按实际的处理办法,一般都是60天。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的...
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多久可以申请工伤认定 哪些人能申请工伤认定
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职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
认定工伤的流程
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工伤认定超过30天怎么办?工伤认定申请表没有下来,怎么办工伤认定
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一个涉及工伤赔偿,工伤赔偿需先申请工伤认定,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,一般单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报,所以单位不申报,受伤的劳动者就要尽快申报。提出...
上班时间间隔多长才能认定为工伤?
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工作地点、工作时间,突发疾病,抢救后48小时死亡的才能认定工伤。如果下班后与工作无关的,没办法认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...