上班时间间隔多长才能认定为工伤？

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• 问下班后多长时间可认定为工伤
  

  工作地点、工作时间，突发疾病，抢救后48小时死亡的才能认定工伤。如果下班后与工作无关的，没办法认定工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问工伤认定需要多长时间才能做
  

  一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。 根据《工伤保险条例》第第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。 做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。 综上所述，

• 问工伤骨折多长时间才能鉴定为工伤
  

  工人在工作中受到事故伤害，构成骨折等严重伤害的，经过工作认定手续，被认定为工作认定后，律师建议向当地劳动力认定委员会申请劳动力等级认定，即申请残疾认定。但是，在申请残疾鉴定之前，工作人员必须知道以下两种情况：1、残疾是指人体受伤后身体功能永久存在残疾的情况，残疾鉴定必须在工作人员工作稳定后进行2、根据工作保险条例的规定，员工在残疾评估等级后，停止工作待遇，开始享受残疾待遇，因此员工在停止工作期间申请残疾鉴定，最终被认定为残疾的情况下，工作人员会提前停止工作期间的待遇。综上所述，律师建议工作人员在受伤情况治疗相对稳定后者停业补助期满时，申请劳动功能障碍程度的劳动力等级鉴定，即残疾等级鉴定，最大限度地享受工作待遇。

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