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工伤申请超出30天由谁赔偿

2024-04-15 9人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：7
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专业分析

根据《工伤保险待遇》的相关法规，员工遭遇工伤损害或按照《职业病防治法》的要求被认定为职业病，其所属的用人单位应于工作伤害事实发生之日或被确诊、评定为职业病之日起满三十日内在当地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇到特殊情况，需经上报社会保险行政部门审批后方可适当延长申请期限。如用人单位未能按照上述规定按时提出工伤认定申请，那么受伤员工及其近亲家属、工会组织可在事故伤害发生之日或被确诊、评定为职业病之日起满一年内向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。对于依照本条第一款规定应由省级社会保险行政部门负责工伤认定的事项，则遵循属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门负责处理。如果用人单位未能在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间所产生的符合本条例规定的工伤待遇等相关费用将由该用人单位承担。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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