在工业园工作，请问园区劳动合同管理是哪些

2024-06-23 27人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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下面是我为你提供关于园区劳动合同管理的回答：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的；（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；（3）用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；（4）用人单位克扣工资，劳动者解除劳动合同的；（5）用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的；（6）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的；（7）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；（8）用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（9）用人单位以胁迫手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（10）用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（11）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（12）用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；（13）用人单位以暴力手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；（14）用人单位以威胁手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；（15）用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；（16）用人单位违章指挥危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的；（17）用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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