用人单位可以解除与三期女职工劳动合同吗?
图文75人已浏览
一般来说,单位不能与三期女职工解除合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同期满三个月,事假三个月劳动合同可以解除吗
图文277人已浏览
事假休息三个月劳动合同解除可能性较大,但是对于具体的问题需要看你是否在试用期以及试用期合同、公司规章...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对三期女工解除劳动合同可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,884人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,249人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗
问答584人已浏览
(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>单位一律不得解除“三期”女工的劳动合同吗?
图文50人已浏览
除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除在孕期、产期、哺乳期的女职工劳动合同。用人单位违法解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在三期内能不能解除女员工的劳动合同
图文57人已浏览
“三期”是指女职工的孕期、产期和哺乳期,法律规定,用人单位在女职工“三期”的时候,不能随意解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三期女工解除劳动合同可以吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,004人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频884人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频750人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询女员工三期劳动合同如何解除
问答584人已浏览
三期是指女职工的孕期、产期和哺乳期。法律规定,用人单位在女职工三期期间不得随意解除劳动合同,这是从保护女职工生育权的角度出发,确保女职工不因生育而减少收入或失业。但这种保护并非女职工在三期内无法约束。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期内能否解除,解除劳动合同有补偿吗
问答584人已浏览
可以解除三期只是不能按劳动合同法第40.41条解雇按劳动合同法第39条解雇没补偿金其他理由解雇按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对三期女工解除劳动合同可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂三年劳动合同到期怎么解除
图文92人已浏览
工厂三年劳动合同到期后劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不愿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤合同到期后可以解除劳动关系吗
图文90人已浏览
如果在职工发生工伤期间合同到期,用人单位一般不能解除劳动关系。而是要将劳动合同续延至相应的情形消失时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工出工伤劳动合同可以解除吗
图文95人已浏览
除存在过失性辞退情形外,用人单位不得在职工工伤期间单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
视频650人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,518人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到三期女工解除劳动合同可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以解雇三期女工吗?用人单位是否可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的相关规定,发生以下事由的,即使“三期”女职工,用人单位仍然可以解除劳动合同。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>已经解除劳动合同可以解除怀孕的女职工吗
问答584人已浏览
不能。 根据《劳动合同法》规定,劳动者如有下五种情况,就算劳动合同期满,用人单位也是不能终止劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期内劳动合同到期用人单位是否可以单方解除劳动
问答584人已浏览
1.女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。 劳动合同法,女职工在孕期、产期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗
图文196人已浏览
劳动法对此没有直接规定,要视乎企业的规章制度内容判断。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离退休三年了可以解除劳动合同吗?
图文392人已浏览
劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得违规解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,617人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,259人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询50岁女人可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
一般情况下,用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外:《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以解除劳动合同吗哺乳期女职工权益
问答584人已浏览
1、哺乳期辞退问题。公司不得解聘哺乳期女职工。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三期女工解除劳动合同可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以以旷工为由解除劳动合同吗
图文92人已浏览
如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
视频1,401人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期前女员工怀孕可以解除劳动关系吗
问答584人已浏览
未婚怀孕解除劳动合同不可以。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内用人单位是否可以解除女职工劳动合同?哺乳期解除劳动合同
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期(三期)的,用人单位不得解除劳动合同。公司在哺乳期解除女职工劳动合同是公然的违法行为,因违法而自始无效,尽管其为规避法律责任而刻意要求女职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询