解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗
图文254人已浏览
解除终止劳动合同年终奖算是平均工均,平均工资是必须要把年终奖算进去的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>产假工资中的平均工资怎么计算
图文573人已浏览
算法可以参考每月工资平均数加权,就是每月工资总额除以人数,然后再把12个月的平均工资加起来除以 12...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同期间有产假平均工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
视频1,243人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,649人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同平均工资产假工资是如何算的?
问答584人已浏览
共三条线:一是自己有工资的按照解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资;二是如果自己没有工资,按照该企业上年度在职职工平均工资确定补偿基数;三是如果该企业上年度平均工资低于当地政府最低工资标准的,按照...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同前12个月的平均工资依据是什么
图文246人已浏览
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假期间解除劳动合同在法律上怎么理解
图文75人已浏览
产假后解除劳动合同的规定是劳动合同期限届满,劳动者尚处在医疗期、孕期和哺乳期内的,劳动合同应延续至劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同期间有产假平均工资怎么算,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
视频20,104人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频619人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频738人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询解除劳动合同经济补偿金试用期工资算在平均工资里吗
问答584人已浏览
经济补偿金按劳动者本人解除劳动合同前12个月平均工资计算,解除劳动合同前12个月含有试用期的,试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期解除劳动合同要把产假平均在里面吗, 哺乳期解除劳动合同规定
问答584人已浏览
哺乳期解除劳动合同要把产假平均在里面。一、产假的规定《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同期间有产假平均工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同补偿金计算标准中的平均工资由那些构成
图文86人已浏览
经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算,包括计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拘役期间解除劳动合同工资有多少
图文74人已浏览
单位因劳动者被拘役而解除劳动合同的,工资应当在解约时一次性付清。单位应当按劳动合同的约定和劳动者的实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法十二个月平均工资解释
图文1,496人已浏览
经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,216人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频561人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到解除劳动合同期间有产假平均工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
算12个月平均工资其中有产假劳动法
问答584人已浏览
产假也是有工资的,所以也会计算进去。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同赔偿平均工资分别包括哪些
问答584人已浏览
解除劳动合同赔偿平均工资由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工厂要解除劳动合同,按平均工资算每满一年赔一个月
问答584人已浏览
可以向劳动仲裁委员会申诉仲裁的,应该按一年一个月的来补偿,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资高于单位平均工资
图文215人已浏览
产假期间公司不对其进行考勤和发放工资,而是通过劳动合同中社会保险的生育险来支付,也就是说亲享受生育保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假期间工资到期劳动合同怎么写?
图文282人已浏览
1、合同期满,如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再与你续签。 2、由于你的合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
视频1,375人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,481人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同计算前12个月平均工资年终奖可纳入算吗
问答584人已浏览
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”。年终奖属于奖金的一部分,属于计算解...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除前十二个月的平均工资在劳动合同解除前的补偿是怎样的
问答584人已浏览
用人单位违法,应当是在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同期间有产假平均工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期不续所赔偿的是平均工资吗
图文386人已浏览
经济补偿金或经济赔偿金标准按照应发工资计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
视频3,043人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除的经济补偿金包括平均工资吗
问答584人已浏览
包括离职前十二个月的平均工资。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同赔偿金是2个月平均工资吗
问答584人已浏览
1、如果用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算工作时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询