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公司想让你离职故意刁难你怎么办

2024-05-15 14人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
若遭遇雇主蓄意制造困难，强迫员工离职的情形，劳动者可依照如下步骤合理应对：首先，尝试与用人单位展开深入沟通与商议解决问题。如双方无法达成一致意见或在达成和解协议之后对方未履行承诺，方可向由社会保护机构设立的调解部门提交调解申请。倘若个人对调解结果不满意，或者调解即便成功但对方仍然未能履行协议内容，则可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁决议持有异议者，除了按规定可以上诉外，还可以选择向当地人民法院提请诉讼。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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