公司就是不说让你辞职，但是变着法子折腾你，让你转岗，给你降职，这种怎么办办？

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• 问合同不让你离职怎么办
  

  您所在用人单位的一系列做法都是违法的；首先，劳动者有辞职的自主权，在试用期内，提前3天可以解除劳动合同，过了试用期，劳动者提前30天可以解除劳动合同；根据劳动合同法的有关规定，用人单位应把劳动合同文本交付给劳动者，否则应承担赔偿责任。建议您依据劳动合同法的有关规定提起解除劳动合同的程序，保留必要证据，建议您可委托本律师处理。

• 问在网上让人骗了钱，她还没让你给她你不给她就不理你了这叫诈骗吗
  

  一般诈骗罪与相同，经济诈骗罪如集资诈骗、诈骗、票据诈骗等见《最高人民检察院、公安部关于案件追诉标准的规定》。诈骗公私财物《》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。本法另有规定的，依照规定。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》一、根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。[3]

• 问公司拖着不给你开离职证明怎么办
  

  开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务，补缴社保，支付经济补偿金。具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。另外说一句，楼上的明显没有实务经验，用人单位处于优势地位，大多数情况下是不可能与劳动者平等协商的，仲裁是劳动者目前来看，最好的维权方式。

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