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我和你一样,听听我的意见,尽力收集证据,1,劳动合同,2,银行工资单,3,单位违法事实,4,越多越好。记住一定不能写辞职报告,写了你一分钱都...
公司不让辞职怎么办根据劳动合同法,第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
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您所在用人单位的一系列做法都是违法的;首先,劳动者有辞职的自主权,在试用期内,提前3天可以解除劳动合同,过了试用期,劳动者提前30天可以解除劳动合同;根据劳动合同法的有关规定,用人单位应把劳动合同文本交付给劳动者,否则应承担赔偿责任。建议您依据劳动合同法的有关规定提起解除劳动合同的程序,保留必要证据,建议您可委托本律师处理。
如果你没有过错,公司不能马上解雇你,如果不好再上班了,你可以要求的赔偿有: 1、经济补偿金,因工作未满6个月,按半年月工资计算,如果公司无理由解雇,再双倍计算,即可得到1个月工资的经济补偿金; 2、公司没有提前一个月通知你,应当额外支付一个月的工资。 如上,在离职手续办结时,你可以要求公司支付总共2个月的工资作为赔偿。
用人单位不批准劳动者辞职是违法的,对于辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。公司违法不给劳动者办理辞职的相关手续,严重侵犯其劳动保障合法权益的,劳动者有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求劳动保障监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
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