日结工资的属于什么呢?如何知道的?
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下面为大家解答日结工资的属于:1、一般情况下,在单位上班工资都是月结的,按照法律规定也是按月支付。 ...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>想要知道对于上班路上工伤工资如何算
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工伤,又称“职业伤害”“工作伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对我想知道如果不属于工伤工资如何发放呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询想知道非工伤请假工资发放是如何理解的呢
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从劳动法规角度来讲,非因公负伤的待遇和生病的待遇是一样的,治疗期间都要发工资。工资可以打折支付,但不得低于当地最低工资的80%。 以上两者有医疗期的规定,超过医疗期仍然不能上班的,公司有权解除劳动合同...
云南在线咨询顾问团咨询我>>我想知道如果请病假3天工资怎么算的呢?
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很多人不知道请病假3天工资怎么算,一般是职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>想要知道对于工伤住院工资全发吗?
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 我国法律对于工伤住院工资全发吗有关明确规...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我想知道如果不属于工伤工资如何发放呢?,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询想知道生育津贴低于实际工资如何发呢?
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可以要求单位出具计算的法律与政策依据依据。如没有或不放心,可以向当地妇联咨询并要求帮助维权! 相信了解以上内容后,你就知道生育津贴低于实际工资怎么发了...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我想知道如何办理工伤假工资的
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据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对我想知道如果不属于工伤工资如何发放呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我想要报销工伤费用,不知道工伤的费用如何报销呢?
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申请报销时必须准备以下资料准备: 1、工伤事故当事人的身份证明; 2、当事人所属部门的事故分析报告(...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>我想注册公司,想知道加班工资属不属于劳动报酬
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加班工资不属于劳动报酬,劳动合同法是把二者并列的!《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何知道工伤认定呢
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若本人没有收到书面的工伤认定通知书,可以到原用人单位或当地的社会保险基金管理局查询结果。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到我想知道如果不属于工伤工资如何发放呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想知道工伤旧病复发工资是如何处理的呢?
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1、一般原工资福利待遇不变,《工伤保险条例》没有明确的规定。 2、各省依据《工伤保险条例》制定了本省的《实施细则》,可以查阅下本省的《XX省工伤保险条例实施细则》,或去当地劳动局咨询。 3、一般情况下...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>日结工资的属于什么呢?如何知道的?
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下面为大家解答日结工资的属于:1、一般情况下,在单位上班工资都是月结的,按照法律规定也是按月支付。 2、在一些特殊岗位或者临时性岗位,工资可以是日结的。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在后厨摔倒受了伤,担心会被扣工资,想知道工伤工资如何发放?
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哪位知道工伤工资奖金怎么发放来的呢?
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工伤期间待遇:根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>谁知道如果自愿工作不属于加班吗?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工休产假工资如何发放的呢?大家知道吗?
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产假,领生育津贴 产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>想要知道的是工伤医疗期间工资发放是如何核算的?
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工伤期间劳动者是无法正常的参加工作的,可能会因受伤而躺在床上面休养一段时间.没有工作就没有收入,很多劳动者就担心这段时间的收入问题,害怕自己没有生活费。下面为你介绍工伤期间工资发放标准。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我想知道如果不属于工伤工资如何发放呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
想知道克扣工资属于什么罪?
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一些公司为管理员工,制定了规章制度限制员工,而有些公司违法制定不合理的规章制度,为非法克扣员工工资找...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤不知道工资如何算
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>想要知道对于上班路上工伤工资如何算
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工伤,又称“职业伤害”“工作伤害”,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 关于“工伤”的概念,1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是:“由于工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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