没有劳动合同，临时工在上班时受伤了该怎么办
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临时工也适用劳动法，上班时间受伤应认定为工伤，由单位进行赔偿。 不签劳动合同属于违法行为，员工可以与...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
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临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下： 1、首先是劳动合同双方...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
临时工受伤没有劳动合同, 没有保险, 没有劳动合同受伤了, 怎么赔偿
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不属于劳动关系，不能认定工伤。属于劳务关系，按人身损害赔偿司法解释处理。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少...
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没有签劳动合同，受了工伤，劳动局受理么？
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能证明有劳动关系的，可以认定工伤...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何拟临时工劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
临时工没劳动合同受伤了如何处理，律师怎么看
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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未签劳动合同受了工伤后如何处理，没有签劳动合同的员工受伤怎么办
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可按正常程序申请工伤认定，对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。未订立劳动合同，是事实劳动关系，因为工作原因遭受事故伤害，应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资...
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没有签订劳动合同的临时工在工作过程中受伤，应该如何处理？
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在劳务关系中,接受劳务者作为劳务活动的组织者、指挥者、监督者和风险的防控者,有责任确保提供劳务者的活动安全并保护他们的劳动。提供劳务者职业活动的安全和保障是接受劳务者的责任,因为只有接受劳务者才能在某...
广西在线咨询顾问团
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劳动者受工伤没合同如何办
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没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。没签合同但是受了工伤只要有能够...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工伤了如何办没劳动合同
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没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。工伤的处理一般都依据劳动合同的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有签订合同却受伤了，工伤没签劳动合同如何赔偿？
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劳动者如果没有和用人单位签订劳动合同，但是受了工伤，这种情况是可以走，事实劳动关系的流程的，首先要证...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|
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遇到临时工没劳动合同受伤了如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同的临时工受伤了怎么办，如何赔偿受伤的员工的工伤行为
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现在要找证据证明是因工受伤的，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有...
河北在线咨询顾问团
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临时工一天可以受伤吗，没有劳动合同
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1、工作时间，因为工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，就是工伤； 2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性，只要有证据证明与单位之间的劳动关系，就可以认定为工伤； 3、法律依...
北京在线咨询顾问团
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临时工工地受伤了可以解除劳动合同吗？
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不管是不是临时工，有没有劳动合同，公司之间有事实劳动关系，如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。 根据《工伤保险条例》十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因...
云南在线咨询顾问团
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劳动局处理临时工工伤吗
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法律上不存在临时工一说，工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签劳动合同的临时工是否享受同工同酬
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
临时登机证如何办理
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徐来福律师|
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没有劳动合同的临时工在工地受伤算工伤吗没有劳动合同算工伤赔偿吗
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先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司没在一个...
贵州在线咨询顾问团
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如何理解临时劳动合同？
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《中华人民共和国》第十九条期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...
西藏在线咨询顾问团
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临时工, 没签劳动合同, 扣工资合理吗
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临时工也属于法律保护的劳动者，克扣工资当然不合理...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
未签订劳动合同的临时工应如何处理
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用人单位必须在自然月结束后的30天内结算工资，否则将构成拖欠工资。若用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，则用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），并补交社保。若用人单...
天津在线咨询顾问团
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没签劳动合同受伤算工伤吗没有劳动合同的情况下劳动者死亡如何处理
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只要有事实劳动关系，就算没签合同，同样认定是职工。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场...
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