旷工自离能拿到离职证明吗
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旷工自离，是可以拿到离职证明的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，劳动者是可以要求...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
2020国家劳动法旷工离职能否拿到工资
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你可以拿到你工作期间的工资，按劳动支付报酬，这是劳动者最基本的权利。但是如果旷工离职给企业造成损害的...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
旷工自离离职辞职工资还能拿到吗
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用人单位应该依法支付工资，但劳动者旷工如果给用人单位造成损失，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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我在工厂旷工两天半算不算自离能拿到工资吗？
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可通过法律途径劳动维权。 第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我自动离职，工资拿不到怎么办。
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准备相关证据，申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉！如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
老师，我旷工自动离职能拿到工资吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算
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可以的。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。...
海南在线咨询顾问团
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离职后旷工多久能拿到工资
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
吉林省在线咨询顾问团
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厂里旷离还能拿到工资吗
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去办理正规离职手续才可以。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工自己离职不到30天，离职能拿到工资吗
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工资是你什么劳动的报酬，与怎么离职没有关系的，你有权要求用人单位支付全部工资。但是，如果劳动合同约定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我突然主动离职,离职当天能拿到工资吗
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可以。 劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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遇到老师，我旷工自动离职能拿到工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工的离职后拿到的工资能领吗
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旷工属于个人行为，会受到企业相关规章制度的约束及处罚，至于工资还是会发放的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清...
安徽在线咨询顾问团
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公司经常拖欠工资，我旷工离职能不能拿到工资
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除。根据《》第...
重庆在线咨询顾问团
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因为离职不批，我旷工三天（属于自离）我还可以离职拿到工资吗
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
重庆在线咨询顾问团
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旷工多久能拿到工资
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最多两个月可能拿到工资，如果两个月仲裁部门没有解决直接起诉到法院劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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旷工三天自动离职．老板不结工资给我们咋办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工老板拖欠我工资三个月了，自动离职还能拿到吗以前的工资吗
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可先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
重庆在线咨询顾问团
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因不去加班，被按旷工处理，事后自动离职，能拿到工资吗？
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如果当时还有未结算的工资的，可以要求结算。如果存在劳动争议，你可以申请劳动仲裁。...
广西在线咨询顾问团
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我工作了一个星期，自动离职能不能拿到基本工资？
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工资应当发放...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
在我不知道公司有规定说旷工三天算自动离职的，能拿到工资吗
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自离：即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未...
江苏在线咨询顾问团
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酒店员工旷工不来自动离职可以拿工资吗?
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劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍...
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