员工病假工资劳动法规定是什么
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医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司员工请病假国家劳动法是怎么规定的
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法对于员工病假是怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法关于职工休病假的规定,劳动法对休病假时间是如何规定的
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职工休病假的规定,国家是统一的,法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法癌病假规定,病假时的工资是怎么发放的?
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可以24个月吧,需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45-48页:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假劳动法规定,有哪些规定
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员工请病假的劳动法规定是:《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对于员工病假是怎么规定的?,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假劳动法规定是什么,法律怎么规定的
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员工病假的规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,其中明确了企业职工因患病或非因工负伤,用人单位应给予医疗期。一般部分公司设有一定天数的带薪病假的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假劳动法怎样规定
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1、如果员工确实患病,可以长期请病假,但需医疗机构出具的证明,若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。 2、法律依据;《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对于员工病假是怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳工法是怎么规定病假期的
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《劳动法》对规定病假期的规定:患病或者负伤,在规定的医疗期内的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法患病的员工怎样规定
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劳动法规定,患病的员工在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法对于员工病假是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于病假的劳动法规定
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企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年18...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动病假工资,新劳动合同规定员工请病假是怎么算工资的?
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病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%; 已满4年不满6年者,为本人工资80%; 已满6年不满8年者,为本人工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法病假复工规定是如何规定的
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劳动者患病或者非因公负伤的,在医疗期内,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,否则构成违法解除劳动合同,用人单位需要支付经济赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>法律对于女员工产假规定是怎样的
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1、《女职工劳动特别保护规定》第7条,“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法怎么规定病假计算工龄
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劳动法对病假计算工龄的规定: 1、职工因病或非因工负伤,连续病假在6个月以内的,病假期间应该连续计算...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定病假要休息多久,劳动法关于病假的规定
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对员工有哪些规定,病假有哪些规定
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所谓的病假是大家通俗的理解,法律上统称为医疗期,其实是一回事。大多数人理解的病假是比如说你偶尔请了一天病假那种情况,如果是因病要长期休息的(不管是连续还是分段)都算进你的医疗期中。 具体你能享受多久的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对于员工病假是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动部《关于职工病假工资的规定》劳动法适用条文规定病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2020劳动法员工请病假,病假工资是应该如何规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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