被无故辞退人员,如何进行补偿
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用人单位违反《中国人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
被公司无故辞退,我该要求哪些补偿
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无故辞退员工,单位需要依法支付双倍的经济性补偿。如果是经济性裁员,单位需要按照每工作一年支付一个月工...
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公司辞退员工补偿2021年标准
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公司辞退三年员工如何要补偿
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无故被公司辞退如何补偿
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无故被公司辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
60岁被公司无故辞退是否有赔偿?
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员工年龄超过60岁,公司辞退是不用赔偿的,对于已经到法定退休年龄的这部分职工来讲,用人单位单方面解除...
公司无故降薪又不辞退如何办?
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公司无故降薪是不合法的,劳动者可以与公司,协商要求公司依照劳动合同的约定支付劳动报酬,协商不成的,可...
不明白,就问一问
无故被公司辞退如何补偿2021,律师怎么看
公司未签合同被辞退如何赔偿
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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被无故辞退怎么赔偿
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被公司无故辞退如何补偿?
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公司无故辞退的补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
无故被公司辞退具体如何补偿
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劳动者无故被公司辞退,一般可要求公司赔偿,而不是给予经济补偿。赔偿金的标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在公司每工作满一年,公司需赔偿其二个月的工资。...
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员工无缘无故被辞退有没有补偿
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员工无缘无故被公司辞退可以赔偿。法律规定,如果劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,需要向劳动者支付...
如何让公司主动辞退获得补偿
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用人单位违法解除劳动合同时应当支付补偿金。其他支付补偿金的情形有以下7条。...
员工被无故辞退该怎么办,经济补偿如何确定
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员工被无故辞退的,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起...
公司如果辞退员工怎么补偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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被公司无故辞退如何赔偿
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如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
被公司无故辞退,如何赔偿?
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申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 (2)要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您...
无缘无故被公司辞退如何赔偿
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1、如果劳动者无缘无故被公司辞退,可以要求公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿。劳动者在公司的工龄每满一年,公司就需要赔偿其二个月的工资。或者也可以要求公司继续与其履行劳动合同。 2、法律依据《中华人...
公司无故解雇我该如何补偿
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
工龄超过10年被辞退公司应该如何补偿
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工龄超过10年被辞退的,如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等法定过错情形被辞退的,单位是...
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公司无故辞退员工怎么办
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工伤辞退如何补偿标准
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公司无故辞退员工,如何补偿?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
公司无故辞退员工如何补偿?
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单位违法辞退劳动者的,可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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公司无故辞退如何申请劳动仲裁
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公司无故辞退要申请劳动仲裁的,应当递交劳动仲裁申请书。劳动仲裁委员会收到申请后,会依法进行审查,符合...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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公司无故辞退员工如何补偿
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按实际情况,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以提起劳动仲裁,对于经济补偿金的具体数额可以根据相关法律规定进行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
公司无故辞退职工如何补偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...