分期付款能否拿到经济补偿金
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解除劳动合同补偿金不可以分期支付,必须一次性发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工试用期内被辞退是否该支付经济补偿金
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 若存在法定情形,...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>针对员工的经济补偿能否分期支付?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询辞退员工应否支付经济补偿金
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《劳动合同法》第四十六条之一解雇员工的,需要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>裁员应该支付经济补偿金吗?
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裁员需要支付经济补偿金。用人单位因经济状况需要裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金,应当按照劳动者在本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>普通员工获得经济补偿要怎样支付
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用人单位支付经济补偿金的标准:经济补偿金是按照劳动者在用人单位连续工作的年限,每满一年支付一个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工的经济补偿能否分期支付?,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询船员是否支付经济补偿金
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以工资待遇低,而且低于当地最低工资标准的,那么是可以要求公司支付经济补偿的,不然,反映到劳动局、仲裁委员会处理。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿能不能要求公司向员工支付经济补偿金
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可以的,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工的经济补偿能否分期支付?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员过程中经济补偿的支付条件
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在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济补偿金支付情形
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1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>经济性裁员要不要支付补偿金
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经济性裁员需要支付补偿金。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准给付...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工的经济补偿能否分期支付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工员工辞职是否需要支付经济补偿金
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员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>是否有经济补偿金员工辞职是否还需要支付经济补偿金
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什么情况下辞职有经济补偿金员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散后需要支付员工经济补偿吗
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公司解散后需要支付员工经济补偿。用人单位依法宣布破产或者破产的,应当向员工支付经济补偿,即使企业破产...
郭长源律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工旷工离职是否要支付经济补偿金
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一般单位这样不算违法。因为当事人旷工,单位可以按照违反规章制度处罚,还可以按照违约要求赔偿。 如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金支付的期限
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因经济补偿金支付产生争议的,属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,即从离职之日开始计算。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工的经济补偿能否分期支付?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员支付经济补偿金标准是多少
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裁员支付经济补偿金的标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询经济补偿金可以分期支付吗
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第二条规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第十二条规定,经济补偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金分期支付协议书
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劳动者的合法权益常见的有婚假、产假等,但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。...
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