单位录用签有竞业限制协议的员工有责任吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位录用了有竞业限制协议的员工时,是不承担法律责任的,如果员工到与原单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>竞业限制的适用人员及竞业期限
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竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对录用了有竞业限制的员工怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制员工被记录了怎么办?
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录用了有竞业限制的员工,是不承担法律责任的,如果员工到与原单位有竞争关系的企业工作,会构成违约,需要支付违约金和赔偿损失。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制是否所有员工都适用
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竞业限制不是所有员工都适用的。因为并不是每一个岗位人员都能够接触到企业的商业秘密。否则,会大范围地侵...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制适用于哪些员工
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竞业限制适用的员工如下: 1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密; 2、技术研发人员,掌握企业技术秘密...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
录用了有竞业限制的员工怎么处理,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎么处理应聘员工有竞业限制
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录用了有竞业限制的员工,用人单位未尽审慎义务,应当承担连带责任。劳动者应当承担违约责任,并按照原劳动合同的约定向原用人单位支付违约金,给原用人单位造成损失的,应当根据实际损失向原用人单位进行损失赔偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位录用签有竞业限制协议的员工有责任吗
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依据我国相关法律的规定,用人单位录用了有竞业限制协议的员工时,是不承担法律责任的,如果员工到与原单位有竞争关系的企业工作,会构成违约,需要支付违约金和赔偿损失。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对录用了有竞业限制的员工怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何要求有竞业限制的员工
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录用了有竞业限制的员工用人单位未尽审慎义务,应当承担连带责任。劳动者应当承担违约责任,并按照原劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反竞业限制怎么处理,最新的规定是什么
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员工违反竞业限制怎么处理 员工违反竞业限制的,用人单位可以要求员工支付违约金和赔偿损失,违约金数额按...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司要给员工进行竞业限制有用吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到录用了有竞业限制的员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反竞业限制是否为员工竞业限制行为
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1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约金事宜进行约定的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只可以要求支付违约金或要求...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>作为竞业限制的适用人员和竞业期限
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1、竞业限制的人员包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 3、在解除或者终止...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制后员工还有竞业条款吗
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竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工开公司违反竞业限制了吗
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劳动者在职期间的竞业限制义务主要源自《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定的董事、高级管理人员之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制员工违反条例
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询竞业限制是否所有员工都适用?
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竞业限制不是所有员工都适用的。因为并不是每一个岗位人员都能够接触到企业的商业秘密。否则,会大范围地侵害员工自主择业权。 根据法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工被认为有竞业限制,辞职时怎么处理?
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有竞业限制的员工用人单位未履行审慎义务的,应当承担连带责任。劳动者应当承担违约责任,并按照原劳动合同向原用人单位支付违约金。给原用人单位造成损失的,应当根据实际损失向原用人单位赔偿损失。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到录用了有竞业限制的员工怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制协议中的竞业限制怎么确定?
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竞业禁止的范围有:1.用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再就业时无意间违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制是指公司有限制员工吗
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是的。根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>有竞业限制的员工该如何做?
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录用了有竞业限制的员工,用人单位未尽审慎义务,应当承担连带责任。劳动者应当承担违约责任,并按照原劳动合同的约定向原用人单位支付违约金,给原用人单位造成损失的,应当根据实际损失向原用人单位进行损失赔偿。...
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