试用期因伤试用期内对工伤有赔偿吗
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试用期因伤被辞退有补偿,劳动者患职业病诊断期间或者劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位...
试用期通过了试用期有工资吗
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应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们...
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试用期没通过有赔偿吗
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期没过有赔偿吗
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劳动者试用期不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;第四十六条有下列情...
试用期解聘赔偿是试用期工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
超过试用期赔偿金的计算
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超过试用期的赔偿金按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
不明白,就问一问
试用期不过有赔偿吗?,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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试用期公司解散有赔偿吗
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试用期不签合同怎么赔偿
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试用期不过需要赔偿吗?
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试用期被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,没有经济补偿并且造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任;试用期被无故辞退的有经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
试用期过了还用赔偿吗
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一般是不用的,工作本来就是双向选择的,试用期是为了证明员工是否能胜任本岗位工作而设定的特殊时期。用人单位看劳动者能否胜任该工作,劳动者也需要看该工作是否适合自己。但是,如果用人单位为劳动者提供专项培训...
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试用期有过节费吗
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试用期劳动者也享有法定节假日带薪休假的待遇。如在法定节假日上班,工作为正常工资的3倍。...
公司不签合同,试用期没过怎么赔偿?
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超过一个月不满一年没签合同,每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
超过试用期未转正解聘赔偿
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试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期过了要赔偿吗
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要赔偿,试用期不得超过一个月。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
试用期不合格有赔偿吗
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如果用人单位有证据证明劳动者在试用期期间不合格,则无需支付经济补偿金;如果用人单位没有证据证明的,则需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
做试用期不合格有赔偿吗
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如果用人单位有证据证明劳动者在试用期期间不合格,则无需支付经济补偿金;如果用人单位没有证据证明的,则需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
可以约定试用期吗,试用期不得超过什么
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。...
试用期不给转正如何赔偿
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建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都好。如果实在不能达成一致协议,可...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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工作试用期被辞退赔偿
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过了试用期辞退员工有赔偿吗
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用人单位过了试用期辞退员工,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,依法支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工...
过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗?
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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的,没有补偿,如果试用期过后,劳动者又没有过错,单位单方解除劳动合同,属于违法解除,可以要求二倍于经济补偿的赔偿,协商不成,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。...
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试用期超过法定期限了可以要求赔偿吗
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试用期超过法定期限,并且已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用...
试用期内辞退员工赔偿
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试用期内试用期被辞退有赔偿吗?
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试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单...
试用期不合格赔偿吗?
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如果用人单位有证据证明劳动者在试用期期间不合格,则无需支付经济补偿金;如果用人单位没有证据证明的,则需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...