劳动合同终止后用人单位需要支付经济补偿金给员工吗

女职工不经单位同意，用人单位终止劳动合同，是否需要支付经济补偿

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不经单位同意不回去上班属于旷工，被辞退没有补偿。女职工产假期满，不能回去上班的应当请假，因病请假应当提交请假条和指定医疗机构医师病休建议书，按规定程序报批；因事请假应当提供请假条，请假条应当注明事由。...

劳动合同到期单位终止合同需要支付经济补偿吗, 劳动合同终止怎么办

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1、合同到期，单位终止劳动合同，单位是需要支付经济补偿的。2、依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者...

用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗

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用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另...

劳动者煽动员工离职的用人单位需要支付经济补偿金吗经济补偿金有吗

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劳动者煽动员工离职是劳动争议案件，用人单位可以对发起人或者骨干分子予以开除，不需要支付经济补偿金。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第三条订...

用人单位终止用工，可以不向劳动者支付经济补偿吗?

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劳动合同法第71条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。如终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 与此相反，在全日制用工形式中，在大多数情况下，劳动者或者用人单位提出解除...

非全日制用工终止时用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗

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非全日制用工终止时用人单位不用向劳动者支付经济补偿。...

公司终止劳动合同需要给员工经济补偿吗

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具体看情况的。符合条件的就是需要支付经济补偿金的。 《劳动合同法》规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第...

fdhgjghhhm期满后终止，用人单位还要支付经济补偿吗？

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合同到期，单位不与您续签劳动合同，您既可以要求单位支付经济补偿金，也可以要求领取失业保险金。...

劳动合同终止，经济补偿金怎么支付

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一、双方解除劳动合同，用人单位支付经济补偿金需要具备法律规定的条件才可以，主要包括： 1、用人单位依法解除劳动合同；（劳动合同法、第四十条） 2、劳动者解除劳动合同，但是用人单位存在过错；(劳动合同法...

单位单方面终止劳动合同不付经济补偿金合法吗

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不合法。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳...