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企业职工年休假的规定有什么

2022-05-11 1,395人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,239

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专业分析
企业职工年休假的规定有： 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年假； 2、员工累计工作一年不满10年的，年休假5天；10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假。 员工有下列情形之一的，不享受当年的年假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年假天数； 2、职工请事假20天以上，单位按规定不扣工资的； 3、累计工作不满10年的职工，请病假累计2个月以上； 4、工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上； 5、工作20年以上的职工，请病假4个月以上。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条  国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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