企业职工年休假法律条例

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• 问企业职工带薪年休假实施条例什么意思
  

  《职工带薪年休假条例》是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定的条例；于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。

• 问法律规定企业女职工年假产假可以同时休吗
  

  根据《中华人民共和国劳动法》第四十条、六十二条的规定，产假最少为90天，年假是法定的休息节假日，因此，休了产假后有权利休年假的

• 问《企业职工带薪年休假实施办法》
  

  企业员工带薪休假实施方法规定，员工连续工作12个月以上，享受带薪休假。员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。

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