企业职工假期如何休年假

大家都在问查看更多

• 问企业职工年休假规定
  

  ＜＜职工带薪年休假条例＞＞第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

• 问如何规定企业职工休病假两年以上
  

  可以解除。首先企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，由此可见医疗期最长是2年。其次劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

• 问企业年休假工资如何计算
  

  要根据具体情况进行休假工资的计算： 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。 工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  职业年金退休后如何领取

  5,715人已观看

• 0'59
  企业不安排正常休假怎么办

  3,298人已观看

• 1'17
  企业并购中如何安置职工

  4,066人已观看

• 1'37
  年休假怎么计算

  24,717人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业职工年休假补贴如何发放

  237人已浏览

• 
  企业职工年休假有何规定

  138人已浏览

• 
  企业职工休丧假工资如何发放

  179人已浏览

• 
  工龄10年企业职工年休假怎么算

  668人已浏览