妻子被开除了,哺乳期开除员工如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期员工被开除有没有赔偿金?
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在员工哺乳期可以开除女员工的情况一般包括严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年开除哺乳期员工应当如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询妻子被开除了,哺乳期开除员工如何赔偿
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期开除赔偿36个月工资吗
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哺乳期开除赔偿不是36个月的工资,而且会结合劳动者的实际工作年限来进行赔偿。 一般满了一年的按一个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位可以开除哺乳期员工吗
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不可以。在哺乳期的员工属于劳动法所保护的对象。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年开除哺乳期员工应当如何赔偿?,律师怎么看
老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询哺乳期单位开除员工有哪些赔偿
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哺乳期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期如果开除员工那么怎么计算赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年开除哺乳期员工应当如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期被企业开除需要赔偿
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专业律师法律分析: 需要赔偿的。哺乳期被企业开除的按照劳动合同法第四十七条的规定经济补偿金支付标准双...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哺乳期期间公司能不能开除员工
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哺乳期间女职工存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2022年开除哺乳期员工应当如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司开除员工对员工的赔偿是多少
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在法律上为经济补偿金。我国《》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单工作的年限,满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工哺乳期被开除职工应该享受什么赔偿待遇
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被开除员工应得到的赔偿是怎么算的
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工赔偿金要如何支付
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员工处于哺乳期的,如果是因为员工本人存在严重违反单位规章制度等法定过错情形辞退员工的,不需要支付补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除三期女员工应当赔偿多少
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开除三期女员工属于违法解除劳动合同,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;三期女职工存在过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询哺乳期被开除员工能够获得什么赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>市,破产,哺乳期内的员工,应该如何赔偿?
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一、有关哺乳期的规定r1、哺乳假:《女职工劳动保护办法》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年开除哺乳期员工应当如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期拖欠工资如何赔偿
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用人单位拖欠哺乳期劳动者的工资,如果经劳动保障监察部门责令支付后仍逾期不付的,要按应付工资的0.5倍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期被判刑四年可以申请缓刑吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询2022哺乳期被裁是应怎么赔偿女员工的
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期开除赔偿最新标准是如何的
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哺乳期开除,属于违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。...
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