劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
只约定试用期的协议算合同吗
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仅约定试用期的合同属于劳动合同,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指用人单位对新招收的职工...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同中只约定试用期,而是约定劳动合同中的试用期,这样合法吗
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【法律意见】你好,试用期是正式劳动合同的组成部分(如果有试用期的话)。劳动合同中如果约定有试用期,那应当在劳动合同中约定。根据劳动合同法约定,劳动合同不能只约定试用期,只约定试用期视为合同期限。【法律...
劳动者不签试用期合同算违约吗
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试用期内没签合同违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
没有约定试用期的劳动合同有效吗
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试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定...
不明白,就问一问
劳动合同只约定试用期是违法的吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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什么是违约解除劳动合同
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只要违约就能解除合同吗
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劳动合同只有定定试用期,没约定最长试用期吗?
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
劳动合同中,只约定试用期就不算合法,约定试用期多少天就不是合法的?
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根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
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试用期只约定试用期有法律效力吗
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劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。...
可以约定试用期的劳动合同合同范本
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可以约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
劳动合同没有试用期约定可以吗
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要看具体情况来确定可以不可以有试用期约定。...
试用期是否需要签合同
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合同一定要约定违约金吗
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劳动合同中试用期只约定一个月,而是约定了一年的试用期,是否合法
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单位不得与劳动者签订单独的试用期合同,否则试用期不成立,试用期即为正式期。 劳动合同法: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
劳动合同只签订试用期,而约定的试用期是否合法?试用期可以得多久
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根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
劳动合同试用期是多长劳动合同只有签订的合同,试用期应该如何约定
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劳动合同的试用期根据以下规定:有根据《》第条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
的只签订试用合同是不是违反劳动法的行为
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只签试用合同违反劳动法。在劳动者和用人单位双方签订劳动合同过程中,如果用人单位与劳动者约定试用期,试...
劳动合同到期可以只约定违约金么
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劳动合同里可以约定违约金。在用人单位为劳动者提供专项培训费用,约定服务期条款或者与负有保密义务的劳动...
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单位私改劳动合同违法吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同仅约定试用期有效么,劳动合同仅约定试用期多久的,劳动合同仅约定试用期多久的吗
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 相关法律依据: 《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
劳动合同只约定试用期而没有约定劳动合同期限,如何确定劳动的工资
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劳动合同中只约定试用期,按照《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者的工资是劳动双方协商一致确定的,劳动双方仅仅约定试用期的工...
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约定违约金的劳动合同是合法的吗
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劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者...
劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同中是否只能约定复职试用期,而不是约定一次试用期
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1、如果单是从法律的字面上理解是只能约定一次试用期。2、但是这里的用人单位有几个问题需要解决。第一复职的时候如果不是在同一个岗位上的话呢?劳动根本无法适应现在的岗位如果没有约定试用期,用人单位的风险很...
劳动合同只有试用期和劳动合同期限,其它约定都是无效约定的效力。
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劳动合同只有试用期和劳动合同期限,其它约定都是无效约定。根据《劳动法》第二十一条、《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同可以约定试用期,同一劳动者只能约定一次试用期,仅约定试用期的试用期不成立为劳动合同...