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哺乳期一直休病假会被开除吗

2021-01-17 29人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：901

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专业分析
在哺乳期一直休病假一般是不会被开除的。根据法律规定，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时是可以请病假的，用人单位不能解除在病假期间职工的劳动合同。但是如果病假期满后，职工仍不回公司工作，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以将其开除。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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