女职工哺乳期休病假时享受哺乳假1小时吗？

大家都在问查看更多

• 问公司不让女职工哺乳期休哺乳假, 犯法吗?
  

  公司不允许女职工休哺乳假。用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。女职工按照计划生育规定分娩，产假期满后难以抚养婴儿的，可以请哺乳假。

• 问哺乳期能休病假吗?
  

  是的。1、根据《劳动法》第六十二条的规定，女职工享受不少于90天的产假。2、根据《人口与计划生育法》的规定，女职工享受产假延长的奖励政策，但具体长度由各省自行制定。例如，《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十六条规定，职工结婚晚的，增加婚假15天，假期工资。职工晚育，女职工产假可延长至180天，假期工资，不影响就业、工资调整、晋升；男职工享受护理假5至10天，特殊情况可参照医疗单位意见适当延长，护理假期工资。我不知道你在哪里，你可以自己检查一下，或者告诉我，我会帮你检查一下。3、根据《劳动法》第六十三条的规定，不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳强度的其他劳动禁忌，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

• 问哺乳期的女职工可以请哺乳假吗
  

  职工生二胎可以有哺乳假吗只要职工的婴儿处于哺乳期的，母亲都应该享受哺乳时间，跟二胎没有关系。二胎生育孩子也可以享受哺乳时间。哺乳时间是由国家法律规定的，跟二胎没关系妇联在答复中明确表示，“关于女职工哺乳时间是由国家法律规定的”，但是可以确定的是，“只要是哺乳期的婴儿，母亲都应该享受哺乳时间，跟二胎没有关系。”目前现行的《女职工劳动保护规定》早在1988年制定实施，《规定》明确，“有不满一周岁婴儿的女职工，单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”去年底，国务院法制办就《女职工特殊劳动保护条例》征求意见，已施行23年的《女职工劳动保护规定》面临改变。“意见稿”对上述内容做出调整：在哺乳期内，无论是否采用母乳喂养方式，在劳动时间内，保证女职工每天的哺乳时间不少于一小时。生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天增加一小时。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  哺乳期每天1个小时假可以执行多久

  5,551人已观看

• 1'27
  小孩在哺乳期能离婚吗

  2,086人已观看

• 0'55
  哺乳期妇女一定缓刑吗

  2,096人已观看

• 1'12
  哺乳期离婚子女归谁

  1,247人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期能享受哺乳假吗

  786人已浏览

• 
  哺乳期跳槽还享受哺乳假吗

  244人已浏览

• 
  哺乳期换工作还能享受哺乳假吗

  2,385人已浏览

• 
  哺乳假1小时含路上时间

  1,865人已浏览