社保减员和离职一样吗
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社保减员与离职不一样。社保减员是用人单位辞退员工,而离职是主动离职,在经济补偿金上两者完全不同。社保...
社保20号没有减员
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如果你现在找的工作也交社保的话,你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明,拿到你新...
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怎么查社保减员了没
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离职了社保可以自己交吗
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社保没减员可以入职吗
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社保没减员一般能入职,但需要原单位尽快办理减员手续。国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
月底离职社保减员时间
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当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。...
员工当月辞职,社保可以当月减员么
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如果员工是在25日前离职的,当月减员当月生效。如果员工是在25号之后离职的,就得下个月减员了。...
不明白,就问一问
没有签离职可以社保减员吗,律师怎么看
社保减员实时生效吗
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社保卡没激活可以交社保吗
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没有买社保可以要公司赔偿吗
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没有签合同没有交社保可以离职吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
为什么离职后社保没有减员
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已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。 如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位...
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社保没减员却没缴费
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用人单位不交保险的,根据法律的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同...
试用期没交社保可以离职吗
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试用期没买社保是可以随时辞职的,在试用期之内只要提前三天通知了用人单位就可以随时的走人了,如果在辞职...
公司社保可以把法人减员吗
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单位如果不给离职员工办理社保减员就必须缴纳该员工的所有社保。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的...
怎么给离职员工停缴社保
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社保增减人员怎么办理
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没签合同没交社保可以离职吗
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
员工离职没有签合同,没做社保可以索要赔偿吗
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
没有社保的员工可以随时离职吗
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——(1)以合同约定的为准。 (2)未购买社保的单位违法,同时未给你劳动合同的也属于违法行为,你有权要求单位给你一份劳动合同,你可以收集工作中的工作记录、工资条、同事的证人证言等。 (3)正常工作日加...
可以没有保险离职吗
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同...
没有离职证明可以自己去社保局缴纳社保吗
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没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。医保账户可随人划转,失业保险的申领及转移、住...
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员工离职当月社保怎么处理
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职工社保中间断交可以补交吗
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没有买社保可以离职吗
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由于单位没有缴社保您可以离职,劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同,否则用人单位向劳动者支付二倍工资。由于没有签订劳动合同,您可以主张11个月的...
没有签合同,没有社保可以办离职手续吗
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...
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员工离职社保可以停当月的吗
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不可以。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。...
单位不给减员又不给交社保
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员工没有交社保可以辞职吗
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根据劳动合同法的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
没有签合同有社保没工资离职可以领取吗?
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单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍...