酒店转租员工有补偿吗
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有。按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时，原劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
酒店转让怎么赔偿员工?
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按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有劳动合同时，原劳动合同继续...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
老板转厂要员工补偿
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按照法律规定，企业在同一区域内近距离搬迁，属于一般性的变更，工作内容和劳动报酬一般不会发生变化，且企业采取了合理措施如购买或租赁车辆接送员工上下班，近距离搬迁并不会对劳动者履行劳动合同内容造成重大的实...
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酒店转让老员工离职还可以告前老板吗
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公司换了老板，并且还没和员工们解约的话，就不用给他们金钱上的补贴，也不用赔偿啦！但是呢，如果是企业自...
章法律师|
律所主任，8年经验
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美容院老板转让店，压员工工资不返还
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公司存在法定过错，可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
老板瞒着员工转让酒店，员工应有那些补偿，律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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酒店转让过后该9怎么赔酒店员工偿
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单位分流或者是辞退员工需要支付经济补偿金，没工作一年补偿一个月工资。需要的话可以说一下详细情况，帮你仔细分析一下。...
青海在线咨询顾问团
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美容院老板转让店，压员工工资不返还
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公司存在法定过错，可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
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店铺关门转租，老板是否要给员工补偿？
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如果属于劳动关系，通过经济性裁员，不需要补偿，如果不属于劳动关系，按照约定补偿，没有约定的无需补偿。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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酒店老板让员工偷客人的高档酒应负什么责任？
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可能涉嫌盗窃犯罪...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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老板把企业转让员工能要求补偿吗
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可以。作为公司的主体，对于公司的员工也是有一定的影响，这是因为如果公司主体发生变化，单方面想解除合约...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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失信人员住酒店有限制吗
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姚刚律师|
，6年经验在线咨询
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店铺关门转租，老板是否要给员工补偿？
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如果属于劳动关系，通过经济性裁员，不需要补偿，如果不属于劳动关系，按照约定补偿，没有约定的无需补偿。...
辽宁在线咨询顾问团
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倒闭或转让员工应有哪些补偿
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公司应当支付员工经济补偿金，按该员工的工作年限计算，满一年一个月工资。如需法律帮助可致电找...
四川在线咨询顾问团
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酒店员工为了老板在店里自杀,酒店有责任吗
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酒店拖欠工资与职工自杀存在因果关系，酒店要承担责任。要追究酒店的法律责任，首先要有证据证明酒店拖欠工资与职工自杀存在因果关系。...
北京在线咨询顾问团
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老板叫员工查疫情员工有补偿吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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老板纠纷导致店关门，员工有补偿吗
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
征收了酒店其员工有哪些补偿
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1、酒店被征收员工是不会得到拆迁部门补偿的。酒店被征收，则征收单位需要对该酒店享有所有权的主体进行补偿，而对于员工，本就对该酒店不存在土地利用上的关系，因此不在补偿人员范围。 2、法律依据： 《国有土...
澳门在线咨询顾问团
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酒店裁员以为由,员工应受到哪些补偿标准
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如果违法裁员的，酒店应该支付双倍的经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团
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年龄到了，酒店让员工辞职有无补偿
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应该有补偿。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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债权转让应具备那些条件
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工打伤老板有那些业务
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首先被打后要先报警备案，收集有关资料证明你是被伤害的，向对方通过合法途径追究对方的刑事和，索取物质和精神赔偿。以维护自己的合法权益。...
新疆在线咨询顾问团
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公司要辞退员工1年半员工老板不让有补偿吗
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被...
安徽在线咨询顾问团
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