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劳动者辞职的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 1...
是做促销的，老板给分的店。在店里，跟一个服务员的关系不好，到后来跟他发生了口角，店经理当然向着本店的员工，给我老板打了电话，回到公司。老板给...
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我国人身损害赔偿司法解释中规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。即法律规定的仅是责任承担，但对员工和店铺之间的赔偿比例没有具体约定。建议可根据该员工和美容院的过错程度，具体确定一个合理承担比例。
老板押工资和身份证的行为违法。 《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位的行为违法，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
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