工伤期间，员工和公司解除劳动合同。公司理赔吗？
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工伤期间，除员工主动提出解除劳动合同外，企业是不允许解除劳动合同的。如你提出解除，公司是应当赔偿的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工和公司解除劳动合同书的要点?
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本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工治疗期满，解除劳动合同后, 员工的工资，公司
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为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。医疗期满后，员工已痊愈，可以从事原来的工作，...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
公司员工因为公司拖欠工资能解除劳动合同吗？
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可以主动解除劳动合同。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工患病后单位在医疗期内能否解除合同
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1、根据《劳动合同法》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
员工医疗期内，公司能和员工解除劳动合同吗，律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团
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员工医疗期满后可以劳动合同解除吗
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合...
天津在线咨询顾问团
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医疗期结束的公司能开除员工吗
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劳动者在医疗期结束之后不上班，无正当理由的，属于严重违反用人单位的规章制度，公司可以予以开除。除此之...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司转让后员工能主动与公司解除劳动合同吗
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用人单位主体的变更非劳动者解除劳动合同的法定条件，但可以提前一个月书面通知单位离职。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司员工试用期内可以解除合同吗？
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试用期内劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的； 2...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到员工医疗期内，公司能和员工解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工医疗期满公司可以将员工劳动合同中的医疗期内的其他岗位解聘吗
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如果员工医疗期满，不能从事原职工作，也不能从事由公司另行安排的其他工作的，公司可以解除劳动合同。针对这种情况，各位HR要关注的一点是务必做好另行安排其他工作的环节，也就是调岗必须合理。 1.不能将该医...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者在医疗期内公司能辞退员工吗
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劳动者在规定规定的医疗期内，用人单位是不得辞退的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继...
海南在线咨询顾问团
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公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同员工要赔偿吗
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用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
贵州在线咨询顾问团
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试用期内员工怀孕公司能解除合同么
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可以。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同。但是...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司向和员工与解除合同员工咋办？
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合同没到期无故解除合同是违法的可以要求支付经济赔偿金如需帮助联系我...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
哺乳期内公司能与员工解除劳动合同吗哺乳期能解除劳动合同的情形吗
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不能的，法律明确规定用人单位在哺乳期间不能与劳动者解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害...
江苏在线咨询顾问团
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员工无故解除劳动合同，公司能单方解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
河南在线咨询顾问团
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遇到员工医疗期内，公司能和员工解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司和员工解除劳动合同又录用还能上保险吗
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按照《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳各种社保，比如，养老、失业、工伤、生育、医疗保险。 你换了单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司没签员工和单位的劳动合同，员工可以解除劳动合同吗？
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
北京在线咨询顾问团
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员工在医疗期内劳动合同到期是否可以解除合同
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1、医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。 2、医疗期的期限由劳动者的累计工作年限和在本单位的工作年限决定，从3个月到24个月不等。根据法律规定，劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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