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员工医疗期内，公司能和员工解除劳动合同吗

2024-06-10 7人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

1、单位在医疗期内提出解除合同本身就是违法的，你可以直接提出解除合同，要求2倍赔偿； 2、赔偿数额应当是解除合同之前的12月的平均工资； 3、应得工资是指生病前的应得工资

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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