解除合同后,公司要和员工解除劳动合同吗,
图文48人已浏览
第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
员工自动离职,未解除劳动合同,还用交保险吗
图文20人已浏览
通知解除合同,停止缴纳保险。...
针对公司和员工解除劳动合同又录用还能上保险吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
视频2,627人观看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,292人观看
保险又解除劳动合同还能调档吗
问答584人已浏览
解除劳动合同又录用还能上保险。 【法律依据】《社会保险法》第四条规定,用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社...
我申请和公司解除劳动合同还用去上班吗
图文14人已浏览
需要提前一个月申请。...
劳动合同没有解除又和公司新签了合同能续签吗?
图文241人已浏览
此种双重劳动关系,若未得到允许,是违法的。 1、原劳动合同未解除,又签了新合同,这是对原劳动合同的变...
不明白,就问一问
公司和员工解除劳动合同又录用还能上保险吗,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,766人观看
什么情况下员工可以解除劳动合同
视频1,153人观看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,966人观看
员工和公司解除劳动合同后还能不能上班呢
问答584人已浏览
解除劳动合同后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。...
不和员工解除,又让员工和其他公司签劳动合同,这违法吗?
问答584人已浏览
这要看,工作的这家单位和签订劳动合同的单位是什么关系。如果两者毫无一点点关系,那用工单位就是在转移劳动法律义务。这是违法的。如果两者是业务关联企业,也就是集团公司与分子公司,同一个老板的兄弟单位,或者...
针对公司和员工解除劳动合同又录用还能上保险吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤期间,员工和公司解除劳动合同。公司理赔吗?
图文52人已浏览
工伤期间,除员工主动提出解除劳动合同外,企业是不允许解除劳动合同的。如你提出解除,公司是应当赔偿的。...
解除劳动合同后能在录用吗?
图文23人已浏览
按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国...
和公司解除劳动关系员工还需要交社保吗?
图文160人已浏览
可以。依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人...
劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,933人观看
员工离职是合同解除还是终止
视频2,892人观看
遇到公司和员工解除劳动合同又录用还能上保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工和单位解除劳动合同后还可以用失业保险吗?
问答584人已浏览
单位破产,员工和单位劳动合同终止,那么员工是可以申请领取失业保险金。同时员工要求单位支付经济补偿。两者之间互相并没有影响,是可以同时进行的。 依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失...
公司不给交社保可以直接和员工解除劳动合同吗员工可以解除劳动合同
问答584人已浏览
不可以的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
员工在上市公司不能交社保,可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿+工资+补缴社会保险。 法律规定: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
员工合法公司能解除劳动关系吗
图文30人已浏览
《劳动法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
公司没买社会保险员工想解除劳动合同能得到补偿吗?
图文23人已浏览
根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用合同和劳动合同一样吗
视频4,168人观看
怎样写解除劳动合同
视频1,290人观看
未签合同补缴保险员工能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
未签合同未缴保险,解除劳动关系不需要提前通知。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为...
公司破产解除劳动关系又解除合同员工怎么办
问答584人已浏览
因为单位破产解雇的,补偿金和单位无法协商一致,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以去法院起诉《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
遇到公司和员工解除劳动合同又录用还能上保险吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司破产清算,员工要先和公司解除劳动合同吗?
图文38人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,公司破产清算时劳动合同是不会解除的,公司破产清算是造成劳动合同无法继续履行...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,256人观看
解除劳动合同丢失八年了,又去新公司了还能继续入保险吗
问答584人已浏览
如果办理失业证,而且自己到社保局办理转移手续,8年里自己缴纳社保的,那么与新公司签合同,把失业证、社保手册、身份证等相关证件给公司人事部,那么就可以办理社保手续了。...
劳动者又不能胜任工作,公司可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据劳动...