工伤期间辞职影响赔偿吗

2024-09-14 31人已浏览

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北京市京师（深圳）律师事务所

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专业分析

工伤期间辞职对赔偿没有影响。但是对于赔偿问题可能会有麻烦，对于赔偿是没有影响，但是对于实际情况来说，员工的利益会受到影响。工伤鉴定期间可以随时辞职，对索要赔偿基本没有影响，但是不辞职的话会有额外薪水。工伤赔偿范围如下： 1、治疗费。必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费。由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销； 4、停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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