因公司合并、分立发生纠纷的,如何确认诉讼主体
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企业法人合并的,因合并前的民事活动发生的纠纷,以合并后的企业为当事人;企业法人分立的,因分立前的民事...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司合并或者分立怎么确认诉讼主体
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因公司合并、分立发生纠纷的,应当以存续的公司作为诉讼主体。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位发生合并或分立的,诉讼主体应如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询用人单位与其它单位合并发生劳动争议的,其诉讼主体是如何确定的?
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用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后,对承受劳动权利义务的...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>用人单位合并或者分立后劳动者怎么办
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用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位合并或分立过后劳动者一定要继续吗
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位发生合并或分立的,诉讼主体应如何确定,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同成立的时间如何确定
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询因公司合并分立发生纠纷的,如何确认诉讼主体
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企业法人合并的,合并前民事活动发生的纠纷,以合并后企业为当事人;企业法人分立的,分立前民事活动发生的纠纷,分立后企业为共同诉讼人。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发生合并或分立后劳动者应告谁
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1、用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位发生合并或分立的,诉讼主体应如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
股东代表诉讼中主体及诉讼地位如何确定
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股东代表诉讼中,以自己名义提起诉讼的股东是原告,侵害公司利益的董、监、高或他人应列为被告,而公司对诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位合并或者分立后原劳动合同是否有效
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用人单位发生合并或分立原劳动合同有效。我国《劳动合同法》第三十四条明确规定:用人单位发生合并或者分立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位犯罪的单位分立应当怎么确定?
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单位犯罪的单位分立,依据我国刑法规定,单位实施犯罪行为以后,发生分立,合并,或者重组的情况,应当追究...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位发生合并或分立的,诉讼主体应如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并分立后发生的纠纷如何确定诉讼主体,企业法人如何进行诉讼
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《民事诉讼法适用意见》第50条规定:企业法人合并的,因合并前的民事活动发生的纠纷,以合并后的企业为人,企业法人分立的,因分立前的民事活动发生的纠纷,以分立后的企业为共同诉讼人。企业法人未经清算即被撤销...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告谁
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用人单位合并或者兼并前发生的劳动争议,以合并或者兼并后的用人单位为被诉人。用人单位分立的,其分立前与劳动者发生的争议,由分立后的实际用人单位为被诉人。用人单位分立成为若干单位后,对承受劳动权利义务的单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位分立、合并或合并的,应如何处理劳动合同关系
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根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续生效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。根据劳动部《关于贯彻实施劳动法若干问题的意见》的规定,用人单位发生分立...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工程欠款如何确定诉讼主体
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工程欠款诉讼主体的确定如下:经发包人同意转包拖欠工程款纠纷,实际施工人为原告、发包人为被告;未经发包...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>清算期间诉讼主体如何确定
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我国相关法律明确规定,企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同纠纷起诉地点如何确定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方面如何诉讼离婚
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位发生分立或合并等情况,劳动者如何与原单位重签劳动合同?
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《民法通则》第四十四条第二款规定:“企业法人分立、合并、它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”。 根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续生效,劳动合同由承继...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位分立或者与其他单位合并,劳动合同应该如何处理
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黄某2009年1月入职A家居有限公司,双方签订了一份为期3年的劳动合同。黄某在该公司工作2年后,由于该公司业务增长需要增加公司的产品线,公司决定与另一家B家具有限公司合并,组建一家新的AB家居有限公司...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位发生合并或分立的,诉讼主体应如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交通事故诉讼时如何确定诉讼主体
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交通事故诉讼根据民法的权利义务相一致、谁行为,谁负责的基本精神,并针对道路损害赔偿案件的具体特点,确...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位与其他用人单位合并或分立后的劳动合同如何履行
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如果用人单位与其他用人单位合并了,或分立成了两个用人单位,劳动合同如何履行: 劳动合同法第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位分立或合并后劳动者应告谁?
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1、用人单位发生合并或分立后,劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前,一般需要先申请仲裁。而用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。...
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