劳动合同可以劳动合同可以一年一签连续五次以上吗
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申请劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>试用期内同时签了五年的劳动合同可以吗
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对于期限为五年的劳动合同,其约定试用期不可以超过六个月。依照我国相关规定,对于不同期限劳动合同的试用...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动合同可以签五年的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询只签劳动合同十五年没签还可以赔偿吗
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用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险的,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险,支付补偿金。如果劳动者通用人单位未签劳动合同的,可以要求11个月经济赔偿金。不过,你需要对以下问题进行举证: 1、你们呢之间...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>五年劳动合同期一年,可以试用吗?
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五年劳动合同试用期最长六个月。根据劳动合同法的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>可以签订劳动合同的年龄
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可以签订劳动合同的年龄为16周岁。 劳动用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同可以签五年的吗,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班了五年没签劳动合同可以不续签吗
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不是的哦,如果不续签的话就是默认公司跟你没有劳动合同的签署了,因为你劳动合同已经到期了。如果公司不续签,合同期限届满之后不续签的那几个月可以主张双倍工资并支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同没买五险可以吗
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1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同可以签五年的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签几年以上可以签无限期劳动合同?
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跟单位签订无固定时限劳动合同有三种方法, 第一,两方商定签订无固定时限劳动合同; 第二,法定的三种情...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>五年不签劳动合同算违约吗
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5年不签劳动合同,用人单位应当赔偿未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。 1.用人单位自用工之日起...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签订五年的劳动合同,试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>买房签合同可以代签吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询遇到劳动合同可以签五年的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问签五年的劳动合同合法吗?
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合法。劳动合同可以签五年,由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期需要满五年才可以续签吗?
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续签劳动合同,不需要什么条件,只要你和公司谈好就行。续签劳动合同,是指合同期限届满,两边当事人均有持续坚持劳作联系的志愿,经协商一致,延续签定劳作合同的法律行为。两边能够续签有固定期限劳作合同、无固定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>五年前签订的劳动合同到期可以直接走人吗?
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同三年可以一次性签订吗,劳动合同
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劳动合同的期限:一般有3种,分别是:1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签了五年的合同还可以解除合同吗
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签五年合同符合条件时可以主动解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,条件成就时,解除权人可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询五万元的合同纠纷可以打官司吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询签五年合同没有签劳动合同
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如果单位没有和你签劳动合同有5年半,根据我国劳动法的规定,你和单位已经属于无固定期限劳动合同了,你可以起诉单位给你签订书面无固定期限劳动合同,并补缴工作期间的社会保险。关于经济损失,法律并没有明确规定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签定后五年单位可以协商解除合同吗
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主要就是经济补偿金,另外问一下,单位有没有给你办理相关社会保险呢?如果没有办理,你可以要求单位补办相关社会保险。这是劳动部《违反和解除的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同可以签五年的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签至少工作五年,合法吗?
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需要协商解决。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一般签订几年劳动合同可以签几年
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司合同可以五年签吗?签三年可以吗?
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合同首签三年的公司可以去,不存在违法的可能。劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同;长短主要取决你自己的发展规划,每次重新签订合同,双方就可以互相选择一次...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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