试用期内单位可以允许试用期延长吗?
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试用期不合格,与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制:劳动合同期限三个月以上...
用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
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会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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试用期长短单位说了算吗
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《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同...
试用期长短是由企业单方面决定吗
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试用期长短不是由企业单方面决定的。企业需要与员工进行协商,并根据劳动合同的期限来决定试用期的长短,例...
试用期长短如何规定
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试用期的长短有以下限制:劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超...
不明白,就问一问
试用期长短单位说了算吗?,律师怎么看
一般试用期是多长时间
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离婚抚养权孩子说了算吗
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试用期有医保社保吗
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试用期长短单位说了算吗?
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试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 《劳动法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
试用期长短单位要求长了算吗
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试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 《劳动法》第21条规定:"劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。"试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不...
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试用期的长短怎么确定
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试用期的长短要根据实际情况来确定,具体如下: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个...
短期工有试用期吗?
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有的。临时工与正式员工一样,需要签订劳动合同,可以在在劳动合同中约定试用期,试用期的期限与正式员工的...
试用期长短的限制有什么
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对于试用期的时间限制,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
取保候审是谁说了算
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用期转正单位说了算吗
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考核标准必须透明化,用人单位负举证责任。《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上,对用人单位设置了严格的责任义务。根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的规定,在试用期内,劳动者可以随...
试用期时间单位说了算吗
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试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。《劳动法》第21条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需...
试用期转正单位说了算?
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《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上,对用人单位设置了严格的责任义务。根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的规定,在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,单位却不能够...
试用期的长短取决于什么
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试用期的长短取决于合同期的长短。试用期员工单位可以辞退。用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就要求...
用人单位延长试用期符合法律规定吗
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用人单位延长试用期不符合法律规定,根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期可以随意辞职吗
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试用期的长短由单位决定吗?
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试用期按劳动合同期限设定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用...
试用期转正单位说了算怎么办
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考核标准必须透明化,用人单位负举证责任。《劳动法》在关于劳动合同的解除问题上,对用人单位设置了严格的责任义务。根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的规定,在试用期内,劳动者可以随...
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事业单位试用期内请长期病假,可以吗
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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
试用期没通过有赔偿吗
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试用期转正是单位说的吗
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试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。...
单位能单方面延长试用期吗
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不能单方面延长试用期。试用期包含在劳动合同期限之内,属于劳动合同的重要内容,对劳动合同的任何变更,都必须经过当事人双方协商一致,用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期,延...