半个月工资五险一金怎么扣
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五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一...
旷工半天扣一天半工资合理吗
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不合理,旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假算工资,也就是说旷工的半天没有工资,不能旷矿工半天扣一天...
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自离一般怎么扣工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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一般厂里自离怎么扣工资
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员工自动离职,是指没有申请辞职的情况下没有到单位上班旷工被单位辞退。单位是可以以此扣除员工奖励性待遇,但是工资部分是不能扣除的,如果员工行为造成公司直接经济损失,可以扣员工工资部分抵扣损失。所以到底扣...
请了半天假,半天工资怎么扣
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需要看单位是否有具体的规章制度。规章没有明确约定的,可以按照标准工时制,每月工作21.75天来计算,...
提前离职扣一半工资合法吗
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员工没有提前一个月递交辞职报告公司扣除全部工资的行为是不合法的,但是正常情况下,员工如果不按照公司规...
不明白,就问一问
自离扣一半工资怎么办,律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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员工离职扣工资合法吗
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工资税费怎么扣费标准
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自离扣5天工资,怎么办才能不被扣工资
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无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金...
被停工三天怎么办停一天扣除一天半工资怎么办
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如果单位无故停工,是可以要求单位赔偿的。...
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自离一般如何扣工资?
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自离不会被扣工资,但是应当支付因此为公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
一般自动离职扣20% 工资是怎么算的
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如果给用人单位造成了损失,用人单位可以要求赔偿,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
劳动法要求自离扣半个月工资合理吗
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员工主动离职公司扣半个月的工资是不可以的,但是如果是在劳动合同有效期还未届满,或者是公司无过错的情况...
1天病假扣工资怎么算
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工地老板不给工资一直托怎么办
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中介老板不发完工资,还扣一半工资怎么办
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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支...
工厂不交,没有,想离职,但工厂要扣一半工资,怎么办?
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第一步:收集能证明你在工厂上班的起止时间。第二步:收集你的工资收入证据。第三步:收集你已经离职的同事的证据证词。第四步:先不要离职,直接去劳动监察大队举报。剩下的就安心工作,等消息,等补偿吧。...
工厂辞工扣了一半工资怎么办?(详见下面)
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员工辞职一般要提前三十天通知单位,单位同意辞职可以随时辞职,这只是程序上的规定。一般情况下,单位没有任何理由扣工资。...
离职一个月了,扣了工资怎么办?
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劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,根据相关法律规定,用人单位不能克扣劳动者工资,即使用人单位...
年终奖被扣一半怎么办
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终奖被扣一半的处理方式: 1、建议先和公司就另一半奖金的发放进行协商,如通过协商能解决,那对双方都是...
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宝宝一岁半父母离婚怎么判
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4500的工资五险一金扣多少
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自离了自己却在一起公司老板扣工资怎么办
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劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两...
一个月辞工,工资扣一半还要分两个月发工资怎么办?
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,即使是在试用期离职也依然有权要求用人单位支付工资。用人单位无故不发或少发工资的行为是违法的...
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每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
父母离婚一周半的孩子怎么判
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扣了一半的工资,辞职后工资也没拿到,怎么办?
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1、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;2、私自克扣工资的行为是违法的;3、建议您与单位协商解决,协商不成的可以向劳动行政部门投诉或申请。...
临时工做满7天扣一半工资应该怎么办
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第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配...